家乐福计划未来5年在安徽新开10-15家店

　　
“晋升日”颁奖典礼

　　
“晋升日”全家福

　　4月20日下午，2012家乐福（需求面积:3000-15000平方米）安徽区“晋升日”颁奖典礼在肥隆重举行，近150位优秀员工获得晋升，成长为家乐福又一批“本土化”的中高级管理层。家乐福大中华区副总裁贝多拉先生出席了颁奖典礼并现身说法，以自己的职业发展历程鼓励广大员工，在家乐福专业完善的管理培训体系中获得更好的职业发展。

　　全球最大的综合性人力资源管理咨询公司翰威特发布的一项调查表明，超过80%的在华外资企业都承受着人才短缺的压力。人才危机已经成为各外企CEO们着力解决的第一要务，而在各类人才中最为缺乏的就是中高层管理人才。家乐福大中华区副总裁贝多拉先生表示，作为一家全球第二的跨国零售企业，资金是不存在问题的，技术管理方面也没有问题，目前最大的难题就是人才的瓶颈。在本土化发展良好的家乐福，与其从外部挖人才，不如把目光锁定已经深喑家乐福文化的内部员工，这也是家乐福的人才战略。“为员工举办盛大的‘晋升日’颁奖典礼，意在通过升职仪式化，提升员工的职业光荣感和职业使命感，从而强化他们的公司归属感，也大大降低员工被挖角的流失率。”贝多拉说。

　　据悉，家乐福今年在全国范围内将表彰超过2000位成功晋升的管理人员。通过实施本土化人才战略，家乐福已经在本土化人才储备上取得了显著成效。“晋升到家”作为家乐福“福到家”文化的重要组成，将进一步推动家乐福在华的长期深入发展。贝多拉表示，家乐福对未来在安徽的投资充满信心，下一步将会加大对安徽市场的拓展。目前，合肥五号店的项目已签，高新区、滨湖区相关项目正在新一轮选址谈判中，同时，家乐福在安徽二级市场的布局已拉开序幕，已分别在蚌埠、马鞍山、淮南、宿州成功投资国际化大卖场，蒙城店已拟定于今年下半年开门迎客，池州店将于明年正式开业。未来五年，家乐福计划在安徽实现新一轮投资开店计划，将新开大卖场10-15家。