王石去年在万科年薪达1045.6万 比前年薪酬缩水545万

　　日前，随着万科A2014年业绩报告的出炉，A股市场中房地产板块的四大天王—招商地产、保利地产、万科A和金地集团的2014年年报均已出齐。从年报数据来看，招商地产、保利地产、万科A的业绩增速均出现了放缓的迹象，而金地集团的净利润增速则逆势上涨。另外，虽然这些房企的业绩增速不尽如人意，但是这些公司的“薪情”却依然不错，四家公司共有45位高管人员在2014年的薪酬在百万元以上。

　　A业绩 “招保万”净利增速下滑

　　新文化记者统计发现，“招保万金”的2014年净利润均实现同比增长，招商地产同比增仅为1.75%，保利地产为13.52%、万科A和金地集团增速分别为4.15%和10.77%。虽然“招保万金”的2014年净利润增速均实现了同比增长，但与2013年同期相比，“招保万”的净利润增速均出现了同比下滑。2013年，招商地产净利润同比增长26.64%;保利地产净利润同比增长27.36%;万科A净利润同比增20.46%;金地集团净利润同比下跌2.92%。

　　在四家房地产类上市公司当中，营业收入千亿元的公司有两家，分别是万科A和保利地产。其中，万科A的营业收入达到1463.88亿元;保利地产的营业收入为1090.56亿元;招商地产和金地集团在2014年实现营收分别为433.85亿元和456.36亿元。“2014年，国内房地产行业的景气度仍然比较低迷，国内房地产类企业的销售普遍欠佳，这成为相关房地产类上市公司业绩增速下滑的最主要原因。”国都证券的投资顾问孙祥臣说，随着房地产救市政策的出台，国内房地产行业有望逐步实现复苏，相关上市公司的销售有望量价齐升，地产股2015年业绩增速很有可能出现同步提升。

　　B高管 王石年薪达1045.6万元

　　多年以来，以银行和保险为代表的金融行业、券商行业和房地产行业一直都是能够为公司高管提供高薪酬的行业。从2014年的情况看，虽然房地产行业的景气度不佳，相关上市公司的净利润增速有所下滑，但是相较其他一些传统行业而言，房地产行业的“薪情”依然不错。

　　4家公司中，万科A有8位年薪超百万高管，其中7位高管的年薪在400万元以上;保利地产有11位高管的年薪突破100万元，其中只有一位高管的年薪低于100万元;保利地产有14位高管的年薪超过百万元，有两位高管的年薪超过400万元;在招商地产的高管团队当中，有12人的年薪达到百万元以上，年薪突破400万元的只有总经理贺建亚一人。

　　4家上市公司的45位年薪超百万的高管当中，万科A的董事会主席在2014年的薪酬最高，达到1045.6万元。值得注意的是，2011年、2012年、2013年，王石从万科A领取的薪酬分别为1504万元、1560万元和1590万元。

　　C独董 独董津贴均达到了6位数

　　在中国资本市场当中，独立董事一直被认为是在扮演花瓶的角色，虽然很多上市公司的独立董事并没有起到其应该起到的作用，不过从“招保万金”公布的2014年年报来看，这四大房地产公司均对独立董事出手大方，不知道是否因为这些独立董事真的在这几家房地产上市公司的日常经营中起到了非常重要的作用。

　　年报显示，万科A为独立非执行董事支付的年度津贴最高达到30万元;保利地产为独立董事支付的年度津贴最高为15万元;金地集团支付给独立董事的最高年度津贴也达到25万元;招商地产为独立董事支付的津贴金额最少，但是也达到12万元。国家统计局1月20日公布的数据显示，2014年全年全国居民人均可支配收入20167元，由此可见，即便是独立董事津贴金额最低的招商地产，其独立董事津贴也相当于全国居民人均可支配收入的6倍左右。