中国武汉人力资源服务产业园签约 总面积或逾万平方米

　　近日，“中国武汉人力资源服务产业园”战略合作框架协议签约仪式在武汉CBD中央商务区成功举行。市委组织部副部长、市人社局局长刘志辉，市人社局副局长李乔，江汉区区委书记李强，江汉区人民政府区长张俊勇，江汉区委常委、区人民政府常务副区长严国运等领导出席签约仪式并讲话。市人社局副局长李乔和江汉区委常委、常务副区长严国运代表合作双方签署了战略合作框架协议，市人社局相关处室和部分局属单位负责人、江汉区人民政府有关部门负责人参加了签约仪式。这标志着武汉市第一个以人力资源服务为中心的综合性产业园即将落成。

　　◆业界态势

　　国家规划 多地启动 武汉跟进

　　早在2007年，国家就已将人力服务纳入国家服务业的组成部分。2010年11月9日，第一个国家级人力资源服务产业园——“中国上海人力资源服务产业园”在闸北区正式揭牌，它点亮了人力资源服务业发展的航标灯，此后人力资源服务产业园区的建设呈现出了一片蓬勃发展的“燎原之势”。在接下来的两年内，陆续成立了重庆、河南、苏州等四个国家级人力资源产业园。除了四大国家级园区外，省市级别的产业园也在积极布局与建设中。

　　国家人才发展规划提出，要实施人才优先发展战略，大力发展人才服务业。不容置疑，建立人力资源服务产业园区是时代发展所需，同时对人才汇聚，人力资源服务体制的创新、人力资源的有效开发和优化配置、以及城市综合实力的提升有着重要推动作用。

　　武汉作为中部中心城市，跟进国家人才服务业的发展，将深入贯彻实施创新驱动发展战略和人才强市战略,以创建全国领先的“互联网+人力资源服务平台”为目标，以实施产业引导、政策扶持和环境营造为重点，形成“产业集中、人才集聚、创新引领、规模发展”的行业聚集中心，建成与长江中游城市群发展战略相适应的多元化、多功能人力资源服务产业集群，打造全国人力资源服务产业创新示范基地，不断为人力资源服务产业提质增效、提档升级，为建设国家中心城市战略提供人力资源支撑保障。

　　◆武汉定位

　　中部引领 三个标杆 两个升级

　　武汉人力资源服务产业园特选址位于CBD核心区泛海国际SOHO城3号楼（5A级智能化综合大厦），包含公共服务区、企业孵化区、企业办公区等规划区域，总面积预计达到万余平方米。该地具有良好的区域发展环境和经济优势，目前华中互联网金融产业基地、东湖自主示范区互联网服务产业园两大产业集群项目已成功落户该区。同时地处四条地铁线路交汇处，区位优势明显、交通便利。

　　园区将搭建起一个行业集聚发展的实体平台，使人力资源服务业的发展站在一个更高的起点上，创造一个更加良好的发展环境，有利于加快市场主体的培育，促进行业规范有序发展，同时也有利于引导人力资源服务创新，完善服务链条，扩大服务供给，提升服务能力和水平。建园定位目标是达到“三个标杆”：一是成为引领中部地区人力资源服务产业发展的服务标杆；二是成为产业集聚标杆，合理规划业态；三是成为服务人才、服务企业、服务社会的行业标杆。

　　武汉人力资源服务产业园的建立，市区将紧密合作共建，优势互补、共襄盛举。市区共建会整体谋划、分步实施，努力把产业园合作共建推向深入，带动CBD现代服务业的发展，最大程度释放该地区经济发展潜力，更好更快建设武汉中央商务区，同时助推武汉实现经济城市两个“升级”。

　　据介绍，中国武汉人才市场将参与武汉人力资源服务产业园建设,并设立综合公共服务平台，为入驻产业园区的企业和人才提供公共人事、劳动就业、社保医保、高层次人才服务等各类公共服务。

　　◆未来发展

　　全球视野 国际合作 世界领先

　　上海是国内人力资源服务产业最发达的地区之一，武汉人力资源服务产业园将借鉴上海人力资源服务产业园发展经验，实现自身的跨越式发展。

　　据了解，近年来，上海人才服务行业的营收持续保持双位数增长，人力资源产业园区的品牌集聚效应不断吸引国外高端人力资源服务机构以及国内具有国际竞争力的本土人力资源服务机构入驻。目前已经有任仕达、中智等近80家人力资源服务机构入驻，覆盖公共人事服务、人事派遣、外包、测评和培训等行业。2015年，园区内企业年营业总收入将达800亿元。

　　武汉人力资源服务产业园将确保园区发挥积极引进机构、配置人才的虹吸效应，发挥服务经济社会转型发展的溢出效应，积极构建全功能产业格局，使产业园取得良好经济和社会成效，并站在全球视野的高度，以专业化（提供“专、精、深”的服务，同时还应提供差异化、个性化服务产品）、品牌化（在人力资源外包、咨询等领域，应引进在国内有一定知名度和品牌影响的专业公司）、标准化（规范各项人力资源服务工作流程，提高效率）、国际化（吸引跨国人力资源公司，如美国的Monster、日本的Recruit、荷兰的Randstad等）为目标，努力打造清晰完整的产业链条，以适应市场多元化需求，做好产业园区业态规划，形成包括流动配置、素质提升、开发利用、测评评价、薪酬管理、权益保障等六大环节的人力资源服务产业链，同时大力引进品牌美誉度高、专业化程度高、服务能力强的国内外知名人力资源服务机构，做到公共人力资源服务和中高端人力资源服务产业集聚区，促进园区人力资源产业链的完整和产业整体实力和水平的提升。

　　竞争战略之父迈克尔·波特指出，当共享行为对成本状况与差异化驱动因素产生影响时，共享能带来竞争优势。人力资源服务产业园是人力资源服务业空间集聚的一种新兴形式，作为人力资源配置市场化的一个重要标志，武汉将致力于打造具有世界领先水平的、立足武汉、服务中部、辐射全国的人力资源服务产业园。