几乎每个白领都或多或少有过“一周只上四天班就好了”的幻想,但很少有企业能够负担得起其中的成本。不过,优衣库(需求面积:1800-2000平方米)已经打算开始测试推行这项制度,如果进展顺利,将会在更多门店实施。
今天,优衣库的母公司迅销集团(Fast Retailing)被证实,将在今年十月在日本测试一周四天工作制。届时将会有一万名优衣库员工(约为公司总人数的五分之一)首先获得一周只上四天班的选择权。而多休一天需要付出的代价是,其余四天工作时间保证 10 小时,多休一天的下一周则必须要在周六或者周日工作一天——这是优衣库门店最繁忙的日子。
对于迅销集团而言,这是一个降低员工流动,保持全职员工工作积极性的一种策略。目前,日本有很多公司都已开始反思过长工作时间的问题。据报告称,大约有22% 的日本人一周工作超过 49 小时,对比美国只有 16%。作为应对,很多公司都采取了禁止深夜加班的规定。
让员工能够长期稳定地工作,这对公司来说非常重要,即便是低技术类员工。“只有工作得开心,才有低流动率。”优衣库美国的首席执行官 Larry Meyer 曾表示。
2011 年时,一位叫做 Masuo Yokota 的记者曾发表一本叫做《优衣库荣辱》的书,披露日本门店的很多经理都有过度疲劳的状况。如今,优衣库正在以“坚定的立场”来反对无偿加班这件事。
5月15日,优衣库宣布正式签约第三届中国国际进口博览会,一举拿下1500平方米的展位,这是优衣库首次参展。此外,历峰、Tapestry也将参展。
根据迅销发布的4月日本国内优衣库销售趋势速报,其既存商店(713家商店)和电子商务销售额下降了56.5%。
优衣库4月日本电商及线下销售同比下滑56.5%,总销售额大跌57.7%。截止4月底,优衣库在日本共有311家门店暂时关闭,其他299家门店继续营业。
迅销将临时关闭旗下优衣库在美国的所有50门店,以阻止卫生事件的传播。据悉,优衣库在大陆共有750家店,目前只有30家尚未恢复营业。
2019年9月-11月,优衣库海外市场收益下降3.6%至2807亿日元,下降28.0%至经营溢利为378亿日元,南韩与香港业务录得收益大幅下降及经营亏损。
GAP北京王府井APM店即将闭店,原因是“租约到期”,该店关闭后,GAP在北京还有10家门店。1月前,GAP在成都、上海、沈阳、重庆连开4家新店。
优衣库(UNIQLO)韩国运营方FRL宣布,GU实体店将于8月关闭,网上商店也将开放至7月底,未来将通过优衣库韩国官网发售精选的GU系列产品。