沃尔玛亚洲总裁回应停工事件：新工时制不会影响收入

　　沃尔玛（需求面积:8000-10000平方米）官方对“停工事件”终于给出回应。

　　7月11日，沃尔玛国际部首席执行官、亚洲总裁贝思哲在回应腾讯财经问询时称，对于员工部分发起的停工事件，感到非常困惑。“综合工时制是一个非常灵活的、纯自愿的解决方案，有95%的员工愿意接受并签署了综合工时制。”

　　公开资料显示，所谓标准工时制是以“天”为计算单位，而综合工时制则是以“周、月、年”为计算单位。标准工时制是按照8小时工作制，每周不超过40小时的标准来计算员工的工作量。而综合工时制是在每周不超过40小时的工作总量下灵活分配每天的工作时间。

　　由于推行综合工时制，自7月起，沃尔玛成都、南昌、哈尔滨、深圳等地多家店的一线员工停工抗议。而沃尔玛突然推行综合工时制，在引起员工不满的同时，也引发外界对其为削减成本向一线员工开刀的猜测。

　　对于外界的这种猜测，贝思哲称，“是不是没有人跟他们传递特别清楚这样一个概念，或者说是误解。因为这是纯自愿的，并不是强制的，也不会影响大家的收入。只是给大家增加了一些工时或工作时间的灵活性而已。”