北京时间11日下午彭博社称,星巴克(需求面积:150-350平方米)公司将从今年6月开始为中国全职员工的父母提供医疗保险,这是该公司在全球范围内首次推出此类福利,预计将被超过1万名中国老年人所享用。
根据星巴克的规定,符合条件的员工父母年龄必须在75岁以下,并且居住在中国大陆,才能享受这一待遇,而员工本人必须已在公司工作至少两年。
星巴克此举旨在顺应中国社会的传统价值观,在那里,子女们经常要担负起照顾父母和祖父母的责任,因为整个社会还缺乏一套完善的养老服务体系。
星巴克提供的保险计划将覆盖30种常见的危重疾病,对中国现有的社会医疗保险计划构成补充。
该公司CEO霍华德-舒尔茨在北京表示:“我们生活在一个非常脆弱的世界,这种脆弱的本质需要企业和企业领导人认识到对员工更深层的责任。”
星巴克此前在中国员工当中进行的一项调查显示,70%的员工担心老年父母的健康。越来越多的员工申请财政支持,以帮助支付父母的医疗费用。
该公司表示,这将是一项每年“数百万美元的投资。”这一计划是由中国最大的保险公司之一帮助设计的,但星巴克拒绝透露该公司的名称。
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关键词:星巴克Doutor Coffee 2020年05月09日
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过去两年,星巴克在美国开了 2000 家门店,但交易单数和客流量却在下降。有业内人士认为,在舒尔茨离开后,星巴克也许会稍微放缓开店步伐。
近日,舒尔茨宣布将从星巴克公司董事会执行主席的位置上退下来。1987年,舒尔茨接手当时只有6家店的星巴克;如今,星巴克门店超过2.8万家。
这位“老先生”在36年间将一家小小的咖啡连锁,变成了一个在全球 77 个国家内拥有超过28000家店铺的国际巨头。
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