王健林:企业家不是野蛮生长出来的 培育工作很重要

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2017年09月29日16:53来自:中国经营报 许晓
核心提示:王健林表示,作为中国企业家,一定要爱国、接受党的领导。同时,企业家也不是野蛮生长出来的,培育工作非常重要。

  近日,《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》(以下简称《意见》)正式公布。这是中央首次以专门文件明确企业家精神地位和价值。

  《意见》指出,企业家是经济活动的重要主体,要营造企业家健康成长环境,弘扬优秀企业家精神,更好发挥企业家作用。

  对于企业家精神的解读,企业家们都积极表态。万达集团专题阅读)(相关干货)董事长王健林专题阅读)看到《意见》后表示自己的心情:“一个是高兴,一个是安心。”

  《中国经营报》记者获悉,9月28日,万达集团下发通知,要求旗下所有单位集体组织学习《意见》,并提交一篇学习心得,以深刻理解《意见》精神,弘扬企业家精神,增强企业发展信心、激发企业创新活力、加快实现企业转型。

  王健林对《中国经营报》记者表示,建国以来,这还是第一次,由中共中央和国务院级别出台文件,肯定和明确企业家地位,鼓励企业家创新精神。

  “我也感到更安心,一段时间以来,企业家尤其是民营企业家,究竟处于什么地位,社会上有不少杂音,一些民营企业家也因此感到困惑。这份旗帜性、方向性文件出台,势必会消除杂音,免除大家的困惑。”王健林说道。

  企业家精神的内涵有多个方面,在王健林看来,最核心的三个关键词是:创新、坚持和责任。这也是王健林一直以来强调的。

  第一是创新精神。“企业家精神首先是冒险精神,敢闯敢试,敢于冒险。”在王健林看来,创新精神即冒险精神,是企业家精神的核心之一。

  第二是坚持精神。王健林表示,企业的任何创新和发展,都有起有落,有波折也会有失败,但企业家不甘于平庸,不小富即安,为了心中的愿景,坚持与执着,可以说是不到黄河心不死。“纵观中国和世界上的著名企业家,都是非常执着的人。”

  第三是责任精神。王健林表示,万达集团追求的社会责任,主要包括创造就业岗位、诚实纳税、慈善和环保等方面。《中国经营报》记者了解到,在承担企业社会责任上,万达已交上一份优秀答卷。万达官网显示,2017年上半年,万达集团新开业14个项目,新创造服务业就业岗位4.9万个,纳税195.4亿元,现金捐赠总额4.2亿元,获得绿建标识65项,组织义工活动527次。

  此外,《意见》中指出,要营造依法保护企业家合法权益的法治环境、营造促进企业家公平竞争诚信经营的市场环境。

  王健林认为,让企业家健康成长的环境,第一是要承认财产权,保护企业家的合法财产权,这样有产者才有恒心。第二是依法治国,在法律框架内做事。第三是营造让企业愿意投资、愿意发展的营商环境。“说穿了就是要给企业家稳定的预期。”王健林表示。

  《意见》中同时指出,要营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围,包括构建“亲”“清”新型政商关系。

  在王健林看来,“亲”“清”二字,是新时代条件下新型政商关系最准确的描述。所谓“亲”,就是政府官员和企业家要亲近。现在,很多政府官员不敢接触企业家,企业家也不敢接触政府官员,但是不接触,政府怎么知道企业想投资什么、想发展什么、想解决什么。王健林同时强调,接触不是勾搭。在政商关系中,一定要把握住“清”。

  王健林表示,作为中国企业家,一定要爱国、接受党的领导。同时,企业家也不是野蛮生长出来的,培育工作非常重要。

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