张近东：苏宁2017年全员涨薪15% 大量提拔85后、90后干部

　　1月16日下午，苏宁控股集团董事长张近东在公司年会上透露，2017年全集团员工工资待遇年度涨幅达15%，大量提拔了85后、90后的年轻干部，已占到集团经理级以上干部总数的67%。　　 

　　在年会中，张近东披露了一系列与用户有关的数字：苏宁线上线下全渠道活跃会员复购系数提升77%，配送包裹1.05亿件，最高单天开店100家，金融交易规模突破万亿元。他还称，苏宁控股2017年继续位列中国民企500强第二位，未来的目标是跻身世界500强。　　 

　　2017年，苏宁投资全年实现投融资总额800亿元，相继完成了对联通、恒大、辣妈帮、同城帮、达令、拜腾汽车等多个项目的投资。其中，金服集团完成了首轮外部融资，估值较去年提升60%；并与深创投共同成立了300亿的物流地产基金，完成了苏宁润东50亿元新消费服务产业并购基金的设立，苏宁青创基金也已投入运营。　　 

　　在精准扶贫方面，苏宁开了2000多家农村易购县镇店、400多家线上中华特色馆，带动了上万名青年回乡创业，为1500多万农民提供了高效优质的服务。　　 

　　就在两天前的1月14日，苏宁刚刚宣布公司的改名计划。计划将“苏宁易购”这一苏宁智慧零售的品牌名称升级为公司名称，变更后，该公司名称将变为“苏宁易购集团股份有限公司”，证券简称将由苏宁云商变为“苏宁易购”，证券代码不变，以便于“统一企业公司名称与渠道品牌名称，突出智慧零售主业”。　　 

　　苏宁去年10月发布的三季报显示，苏宁云商2017年前三季度营收为1318.82亿元，同比增长26.98%，实现归属上市公司股东的净利润为6.72亿元，同比暴增321.23%。而其第三季度实现营业收入481.36亿元，同比增长36.95%。这一数字虽然与张近东的6500亿元目标还有差距，但是公司已经4个季度连续盈利，且已经预期2017全年盈利。　 

　　在较早前的1月12日晚间，苏宁云商发布了2017年度业绩预告修正公告，把原先预计的归属于上市公司股东的净利润为8.72亿元至9.72亿万元，修正为预计业绩为盈利41.22亿元至42.22亿元，同比增长485.13%-499.32%。苏宁方面表示，业绩修正原因在于公司出售阿里巴巴集团股票，预计可实现净利润约人民币32.5亿元。　 

　　广发证券也给出了苏宁“买入”评级，其认为苏宁“基本面改善，重回成长股行列的消费龙头公司”。　　 

　　广发证券认为，当前苏宁正处于过去几年来“最好时期”，且处于规模加速成长阶段，预计未来三年苏宁将是GMV复合增速30%以上的零售龙头成长股；与成长加速相对应，苏宁几年转型修炼的内功更是整体运营效率的快速提升。未来在保持规模快速增长的同时，整体盈利已经具备快速增长基础。　　 

　　“伴随苏宁独立运营苏宁金融和物流业务并独立对外融资后，苏宁物流和金融业务的内涵价值已经开始具备客观尺度，相应其对苏宁上市公司整体价值的增量也理应逐步得到反映。”广发证券报告中写道。