万科董事、监事翻倍涨薪 刘姝威等独董年薪达60万元

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2018年02月06日10:34来自:e公司
核心提示:万科企业2月5日在港股市场公告称,拟调整公司董事和监事薪酬方案,建议独立非执行董事每月领取的董事酬金翻倍至5万元......

  万科专题阅读)涨薪!独董刘姝威一年60万翻倍,郁亮专题阅读)要保证业绩增长15%才及格!

  临近春节,万科给董监高发“大礼包”。万科企业2月5日在港股市场公告称,拟调整公司董事和监事薪酬方案,建议独立非执行董事每月领取的董事酬金翻倍至5万元,未在公司全职工作的董事和监事每月领取的董事╱监事酬金翻倍提高至3万元),不参与经济利润奖金的分配;董事会主席的经济利润奖金分配比例为公司年度经济利润奖金的1.8%-2.2%。

  这意味着万科包括刘姝威在内的四位独立董事将获得税前60万元的年薪。根据万科企业公告,公司现有董事、监事薪酬方案是经公司2007年度股东大会审议通过后,迄今已执行逾10年,此前独立董事每月职务薪酬2.5万元(含税),未在公司全职工作的董事和监事每月领取职务薪酬为1.5万元(含税)。

  身为万科董事会主席的郁亮也将享受这次涨薪,但需要满足“净利润增长15%”的及格基线。当万科净利润增长率>15%时,董事会主席年度实时现金薪酬总额=年度实时现金薪酬总额基数×(1+公司年度净利润增长率–15%);0≤净利润增长率≤15%时,董事会主席年度实时现金薪酬总额不增长;净利润增长率<0时,董事会主席年度实时现金薪酬总额同比例下降。

  万科表示,十年来公司销售额从2007年的523.6亿元增长至2017年5298.8亿元;净利润由2007年的48.44亿元增长至2016年的210.23亿元,同时涵盖业务业态越来越丰富,也更加复杂,要求董事、监事审议、关注的事项以及付出的时间和精力大幅上升。此外,公司2014年H股于联交所上市后,面临更加国际化和复杂的资本市场及监管环境,对公司规范治理的要求越来越高,董事、监事承担的责任也与日俱增。

  万科同时提请股东大会授予董事会在不超过350亿元的范围内一次或多次发行直接债务融资工具的一般性授权。公司表示,2017年3季度末,万科净负债率为38.20%,在同业中仍处于较低水平。如350亿元直接债务融资工具全部完成发行,及如募集资金未用于偿还已有负债,则万科的资产负债率将由2017年3季度末的约83.53%轻微提升至约84.08%,净负债率保持不变。

  万科将在2月23日召开的临时股东大会上审议上述两大议案。相较于港股,万科A股披露的相对简单。

  证券时报e公司记者根据WIND数据梳理发现,以2016年年报披露的数据计算,独董年薪超过20万元的上市公司约86家,其中民生银行独立董事95万元/年的薪酬居于A股首位,分众传媒独董薪酬为71.48万元/年,中国平安独董薪酬为66万元/年,本次调整后的万科独董薪酬可能将位列A股第四。独董年薪在10万-20万之间的约600家,其他逾2000多家上市公司独董年薪多为10万元以下。

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文章关键词:万科 郁亮 刘姝威
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