新浪美股11月19日讯 WeWork表示,将于本周开始在美国“认真地”(in earnest)裁员。这家处境艰难的办公共享初创公司正努力在严重亏损之际稳定业务。
该公司执行董事长马塞洛-克劳尔(Marcelo Claure)周一在一封电子邮件中告诉员工,这一过程“将使我们更强大,更有能力在未来几个月和几年里创造更多的机会”。
在9月份撤回首次公开发行(IPO)登记后不久,WeWork就告诉员工要做好大规模裁员的准备。知情人士说,他裁员总数可能达到2000人左右,约占全球员工总数的16%。
克劳尔表示,他计划在周五向员工简要介绍公司的未来,届时他将梳理WeWork的五年计划。
在该公司的估值从470亿美元暴跌至约80亿美元后,WeWork正寻求削减成本,并展示一条盈利之路,以便明年再次尝试IPO。这条道路包括出售资产和裁员。
WeWork的员工已经习惯了常规的解雇。WeWork表示,这家成立9年的公司会定期裁员,以淘汰表现不佳的员工。该公司在2016年解雇了数百名员工,并召开了一次员工会议讨论了这一举措。今年春天,WeWork又解雇了大约300名员工。
WeWork的员工在做好被裁员的准备的同时,也开始自发组织起来。两周前,一些员工向管理层递交了一封信,要求管理层做出改变,比如提高薪酬透明度,让员工更多地参与管理决策,并终止强制仲裁。
共享办公室公司WeWork联合创办人兼前行政总裁诺伊曼(Adam Neumann),指控日本软银集团(SoftBank)违反协议条款,提出起诉。
WeWork母公司The We Company向特拉华州衡平法院提起诉讼,指控软银违反协议,未能完成30亿美元要约收购WeWork股权资产的交易。
据外媒报道,软银或终止以30亿美元收购WeWork股权的计划,因双方仍无法就收购达成共识,因此不大可能在限期前提出收购建议。
据外媒报道,WeWork计划裁员4000人,占到该公司约14000名全球员工的不到30%。同时,WeWork开始考虑退出包括中国和其他地区在内的部分市场。
消息称,WeWork计划从1500人的技术团队中裁撤500人。9月,有媒体报道,WeWork高管正在讨论一场高达5000人的裁员计划,最终或裁员2000人。
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