苏宁家乐福启动万人招聘计划 此前已启动“跨界共享员工”

　　2月13日消息，《电商报》获悉，2月12日晚间，苏宁家乐福对外发布消息称，基于2020年公司的发展策略，到家业务的快速发展、门店社区生活中心功能定位的升级改造、苏宁一小时场景生活圈的深度融合等，将开放包括理货、配送、收银、客户服务等一线作业岗位及产品采购、O2O运营、门店店长等管理岗位，预计吸纳人才超10000人。

　　对此，苏宁家乐福CEO田睿表示，在当前疫情下，苏宁家乐福坚守零售阵地，在加大防疫措施保障员工健康安全的同时，保供应、保价格、保质量，保障市民日常生活所需。

　　据《电商报》了解，近日，苏宁易购APP接入“家乐福1小时达”服务，通过线上下单1小时送达的极致服务，全力保障全国消费者在宅家期间的生活所需。此外，苏宁还依托遍布全国的苏宁小店+前置仓，“1小时生活场景圈”保障零食、酒水、干调、日化等生活所需30分钟、1小时内配送到家。

　　苏宁提供的数据显示，家乐福到家业务订单春节期间增长了3倍多，蔬菜订单量同比增长680%，大白菜、土豆、白萝卜、西红柿订购量最多。

　　因此，人员不足是生鲜电商是这个春节面临的最大问题。为此，苏宁家乐福等业态在疫情期间已启动了“跨界共享员工”。

　　但“共享员工”仍难解决运力不足的困境。《电商报》还注意到，2月12日，盒马宣布启动2020年的首批招聘计划：即日起面向全社会、2020届应届生开放3万个岗位。既包括总部采购、技术、运营等岗位，也包括一线门店小二，其中配送小哥最为紧急。