最美餐饮“逆行者”:冲锋一线防疫操作实录

赢商网 李琳   2020-02-14 09:41
核心提示:疫情之下,餐饮业闭店是最好的应对措施吗?

  疫情之下,餐饮业闭店是最好的应对措施吗?

  不开张,损失最小,但也有可能被现金流拖垮。开张,又是冒风险,但很多企业放弃蛰伏,冲锋一线,用另一种姿态承接需求、承担责任,他们亦是当下逆风而上的美丽风景线。

  眼下各企业正陆续迎来复工,餐饮业该如何直面挑战,一些“逆行者”的“经验”或许值得一看。

  1

  手握余粮:预留风险金,寻求资本援助

  这次危机使餐饮业深受重创,现金流压力倍增。不过,上海的苏小柳却因为一项制度,在疫情中更加从容。

  这项制度就是预留风险金。据餐饮老板内参报道,苏小柳的风险金,每月会从营业额中提取,营收好时就多预留一些,以此应对突发风险。正是这份保障,提高了苏小柳的抗风险能力。

  诚然,对于很多现金流已经吃紧的企业,预留风险金有些事后诸葛,但本着手有余粮,心中不慌的思路,不妨考虑银行贷款或者寻求资本援助,增强应对风险能力。

  西贝贾国龙和老乡鸡束从轩相继发声后,先后获得银行主动授信,从而缓解企业危机。西贝获得了浦发银行4.3亿元授信,其中1.2亿元已于2月7日到账,主要用于支付西贝将要发出的员工工资。

  据束从轩对外透露,光大银行、建设银行以及本地的一家银行共三家银行已主动联系,预计老乡鸡会和西贝一样获得5个亿的授信额度,先期2个亿流动资金贷款预计本周就会到账。

  餐饮业是一个极其重视现金流的行业,许多餐饮企业较少依赖银行贷款,更多的是依赖信用担保,应收账款等方式来融资。在当下资金压力下,现在反而是一些企业开始跟银行建立关系的机会。

  2018年贾国龙曾表示西贝永远不会上市,经过这次突如其来的疫情,贾国龙对资本市场的态度也发生了一些转变,他表示愿意重新评估未来西贝上市的可能性。这并不是一位企业家随意改变的一个决定,而是这次疫情对贾国龙来说,教训太深刻。

  在这个时间点,重新考虑接受外部资本,也成为一个突破口。反观资本市场,以前很多现金流稳定的企业并不需要融资,但这次疫情带来的行业危机,也给了他们一个接近餐饮企业的机会。

  2

  员工守护:树信心、锻炼团队

  面对突发危机,很多企业还是选择倾其全力挺下去,不解散员工,甚至正常营业。在他们看来,这是树立信心的时刻,也是锻炼团队的时机。

  眉州东坡曾经历2003年非典,据创始人王刚所说,经历过2003年的餐饮人,门店几乎全部停业,员工被就地解散,但这次经验告诉大家,关店容易、放员工回家容易,再想重整班子很难,“员工散了以后等重新再组织的时候,会发现那种信心和斗志已经没了”。

  在王刚看来,人在精神在,人在军心在,如今眉州东坡依然坚持营业。同样,将太无二邢力也认为,当下营业就是给到员工、供应商、合作伙伴一种信心。

  有些品牌在给员工信心的同时,还在心态上给予正向的引导。比如1月28日,茶颜悦色在 2000多名员工之间开启了“茶颜云大赛”,7天不重样的趣味比赛,让员工在线上也能感受到企业的关怀和温暖。

  与此同时,对于冲锋在一线的员工,很多企业采取轮岗或者灵活用人机制。如巴奴在确保40%的员工在岗的情况下,对员工重新定岗定编,科学用人。为了防止疫情扩散,巴奴还在自己的员工宿舍内设置隔离间。

  对于坚持营业的餐企,喜家德创始人高德福也指出,这是锻炼优秀人才的好机会,核心在于:好人想留住,就要在岗留,岗上应战练兵才是真正解决好人才发展不间断的问题,有人才才有未来。

  3

  门店运营:调整产品结构,创造无接触体验

  坚持营业,就意味着需要持续进货,但客流相对较少的情况下,需要合理调整产品结构,防止库存堆积。

  减少复杂菜品、推广半成品预定,是大多数企业采取的主要手段。如星巴克为降低存货带来的损失,大大减少了烘焙类产品的制作。可以看到的是,早上九点半,很多门店的烘焙类产品已经售罄了。

  针对特殊时期用户顾虑,很多企业也在积极创造无接触消费体验。食物生产环节,加大标准化生产及透明化生产;点餐及就餐环节,提供手机自助点餐、外带打包服务,同时设置减少接触的取餐台。

  星巴克在这次疫情期间,对“啡快”进行了升级。以前的“啡快”就是在咖啡柜台的一侧,用户需要进店走到柜台取餐。而现在,星巴克特地在门店靠近出入口处设立了取餐台,用户可以快速取餐,减少与人的接触。

  甚至,有些门店直接把取餐口安排在门口处,用户直接在门口的小桌上扫码下单、取走咖啡。这种操作,不论对店员还是对用户,其实都是比较保险的。

  图源:微博 @sky_yun_er

  4

  放眼疫后:储备新店长,寻找新店址

  2月6日,苏小柳创始人周小瑜发布招聘信息,共招聘6个岗位,其中包括店长数名、门店厨师长数名、点心师数名等。

  在多数人忙于应对眼下危机时,苏小柳已经放眼疫后扩张。据周小瑜介绍,他们本来就有扩展计划。苏小柳现在15家门店,2020年计划再开4到5家。这次招聘是为下半年做准备。

  周小瑜表示,疫情的影响是共同的,苏小柳也不例外。但由于苏小柳目前体量并不大,所以压力相对较小,同时他坚信春天一定会到来,所以现在要为开店做准备。如果现在不准备,等到疫情过去后,运营就会出问题、跟不上,有机会也抓不住。

  对于一些资金充足或有规划的老板,不妨考虑新的开业计划。疫情之下,门店转让或许会有合适店址资源释放出来,此时或许是洽谈租金时机。

  -结 语-

  海伦·凯勒曾在《敞开的门》中写道,“其实,安全这东西差不多是一种迷信。自然界并不存在什么安全,人来的子子孙孙也不曾体验过安全。长期来看,躲避危险并不比全然暴露在外更安全。生活,要么勇于冒险,要么一无所成。”

  困境再多,生存还是要继续,开门营业是老板们迟早要面对的考验。如何化危机为转机,如何将危机转化成一个重塑品牌认知的契机,考验着老板格局和品牌运营精细度。

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文章关键词: 海底捞餐饮西贝
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