今日(6月29日)午间,人人乐(需求面积:10000-15000平方米)连锁商业集团股份有限公司(以下简称“人人乐”)发布公告称,徐志强因个人原因,辞去公司总裁职务及第五届董事会信息披露委员会委员职务,继续担任公司西北区域分公司总经理职务,上述辞职自辞职报告送达董事会时生效。
资料显示,徐志强于1998年9月加入人人乐,历任天津津塘店、深圳西乡店、西安解放路店、西安北关店、西安友谊店总经理、西北区域总经理、广西区域总经理、集团超市业态副总裁,现任公司西北区域总经理,未持有人人乐股份。
2019年12月5日晚间,人人乐发布第五届董事会第一次(临时)会议决议公告,涉及多项人事变动,其中人人乐原董事长何金明之子何浩当选董事长,曲江文化投资总会计师史展莉当选副董事长,人人乐西北区总经理徐志强当选公司总裁,人人乐原董事长何金明之妻宋琦当选公司执行副总裁,任期均为三年。
需要注意的是,在此不久之前,浩明投资与曲江文化完成过户登记手续,曲江文化以持股44%成为人人乐第一大股东暨控股股东,因此本次人事调整也被业内人士视为人人乐命运转折点的正式开始,而人人乐西北区域总经理徐志强的职位变动也备受关注。
据《零售圈》报道,徐志强在人人乐“摸爬滚打”20年,应该更了解公司的各项工作。此外,西北区域是人人乐的盈利区域,也是贡献最高的区域,人人乐“卖身”西安曲江文化文化后,公司实际控制人变更为西安曲江新区管理委员会。从这个角度上来说,西安可能下来会作为全国的战略重心。
然而让人意想不到的是,仅过去半年,徐志强便辞任人人乐总裁一职。
人人乐通过出售资产扭亏,6月18日开市起撤销退市风险警示,但因主营业务盈利能力较弱,继续实行其他风险警示,它如何提振业绩,实现盈利?
人人乐为3家子公司提供担保,担保金额共计2.7亿。另悉,人人乐2019年净利同比增110.72%至3804万,但同店销售降8.5%,盈利能力仍不容乐观。
人人乐宣布聘任邹军平为执行总裁,后者于1998年加入公司,于2018年11月辞职。人人乐预期2019年业绩扭亏为盈,全年盈利3000万元–5000万元。
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