编者按:品牌创始人,在商业的潮起潮落中依然勇往直前,他们有敏锐的洞察力、强大的掌控力,以及不惧失败的勇气。12月15日-17日,2021赢商网大会暨赢商网百强榜研究成果发布将在上海外滩W酒店举办。赢商网《了不起的商业人》之“了不起的品牌创始人”系列,采访立于时代前沿,代表最新消费趋势的品牌掌门人,探究行业的本质。
伴随着越来越多的人杀入火锅赛道,也有越来越多的人倒下。艾媒数据显示,有半数左右的火锅餐饮企业活不过5年,约3成的火锅餐饮企业在两年内倒闭。
然而,火锅赛道的竞争白热化却在2021年愈演愈烈。一面是以海底捞、呷哺呷哺为代表的传统品牌股价腰斩、闭店自保,另一面则是以巴奴、周师兄为中坚力量的新锐品牌纷纷获得超亿元的巨额融资。
在两极分化的市场角逐中,“万物皆可火锅味儿”的跨界搭配也成为了火锅品牌前赴后继的创新策略,“有料火锅”的迅猛增速和“火锅+奶茶”、“火锅+烧烤”等跨界玩法逐渐变为市场业态中的主流趋势,引得后来人纷纷效仿。但在杜松林看来,顺应市场行情不代表盲目追逐市场,在这个机遇与风险并存的时代下,品牌必须在众多信息中探索出合适自己的路线,“大渝只会去打有准备的仗。”
回顾2021,大渝集团以昂扬之姿开拓战略版图。旗下主力品牌大渝火锅进军重庆披荆斩棘,「现烹美蛙」、「精品毛肚」等人气单品迭代升级,而部分门店内则开创性地进行了DIY自助甜品站这一新模式的试运行。与此同时,旗下核心品牌「杜哥·川菜小酒馆」和「玖隆坡鱼头火锅」的发展成效卓著,两者已分别成为杭州、无锡两地对应品类点评热门榜排名第一的品牌。
展望2022,大渝集团将持续深化城市级川味品牌的发展理念,培养无锡、杭州、武汉、宁波、合肥等多个核心城市,并重点打造团队、优化相关流程体系。杜松林表示:“我们力求开一店、火一城。”
在餐饮行业从业20余年,杜松林带领研发团队走南闯北、奔走一线,只为寻觅最优质的食材。而大渝集团的火爆人气和消费者的高度认可一次次证明,口味至上依旧是餐饮行业的底层逻辑。
以下为赢商网和大渝集团创始人杜松林的Q&A
赢商网:回顾2021年您品牌所处的行业,您认为变化最大的是什么?在这些变化中您有哪些收获?
杜松林:我感受很深的就是行业内卷现象越来越明显。当然,这对于顾客来说是好事,对我们也是一种挑战。
最明显的表现体现在产品研发上:早先的火锅产品研发是找到一款好的、适合涮火锅的原材料,也就是找到一个“1”。
再到后来演变成了多种原材料的组合,比如咸蛋黄虾滑、芝士鱼丸等,这属于“1+1”。
而今年,越来越多的火锅引入了甜品、饮品以及与中餐的融合。这种跨界的搭配,相当于“1+A”。
我们的现烹美蛙就是顺应这种变化而带来的新品,虽然它的研发周期比较长,但已经是大渝店内除了毛肚以外的第二个人气产品了。
赢商网:疫情后,商业趋势发生了众多改变。在您看来,疫情防控常态化的当下,品牌运营的关键点是什么,未来将形成怎样的趋势?
杜松林:最大的关键点就是要有风险意识和足够的品牌竞争力。即使是今年6、7月份,我们门店的防控措施也没有松懈。
与此同时,后疫情时代下,我们发现集团旗下人均更少的中餐品牌生意反而得到了提升。在综合考核各项指标后,我们也决定推出全新的川菜品牌:杜哥·川菜小酒馆。目前,该品牌首店已经长期霸榜无锡当地川菜榜第一的位置了。
此外,门店整体年轻消费群体的数量并没有减少,所以如何更好的留住Z世代,是每个品牌未来需要考虑的事情。
赢商网:运营好一个品牌,需要多部门、多业务的合力并进。作为掌舵者,在制定前行方向时首先考量的是什么,您如何评价如今所处的时代?
杜松林:首先会考虑是否顺应市场行情,但也不能盲目去追逐市场。这个时代机遇与风险并存,在众多的信息中我们要找到合适自己路线,我们只会去打有准备的仗。
赢商网:当下每个品牌都在以更新的方式来对话新时代的消费者,觉得如今做出新时代消费者喜爱的品牌和产品的关键点是什么?您的品牌是如何做的?
杜松林:除了考核调查,我觉得最简单的方式就是融入他们的生活。更直白地说,餐饮品牌就要搞懂三个APP:抖音、大众点评、小红书。
在这三个平台上,同品类哪个最火?同城哪个最火?他们吸引人的关键又是什么?是一道菜、一个服务还是一处环境?这都是我们一直在研究的。
当然,在读懂了这些动作后,我们还要把适合自己的打法呈现出来。
就以目前火爆的火锅+甜品、火锅+奶茶为例,几乎所有火锅店都研发了专属的奶茶甜品,其中也不乏以此爆火的门店。但我们在思考过后决定选择另一种方式来呈现:DIY自助甜品站。
因为对外界而言,大渝除了毛肚、锅底等明星产品以外,最大的特色就是丰富的小料台。四五十种的调料蘸料、十多种小菜水果、还有一年四季无限供应的超甜西瓜...丰富的小料台可以说是大渝的一个IP,那么把甜品以DIY甜品站的形式来呈现就是特别适合大渝的一种打法。
我们对市场进行考核后,选择了多款热门的奶茶小料如每天现做的各类布丁、烧仙草还有冰沙、柠檬,奶茶等多款茶底,搭配小料台的水果,让用户DIY出几十款专属自己口味的奶茶。同时,我们也会按季节推出不同的应季奶茶小料,丰富顾客的搭配。
事实上,现在的顾客已经会自己DIY各种有趣的搭配,我在社交媒体上看到有顾客用花生酱挂壁的方式做出了高颜值奶茶,并收获了很多流量。
赢商网:您如何评价过去一年的企业的表现?是否达到了自己的要求?
杜松林:2021年因疫情产生的后遗症其实对餐饮的影响更大,我们的营业数据也出现了小幅下滑。不过,由于受到过疫情的磨练,这一次我们的反应非常迅速,快速找到并解决了影响营收的关键问题。
同时针对目前的大环境考量,推出了全新品牌「杜哥·川菜小酒馆」,升级了我们的人气单品「现烹美蛙」、「精品毛肚」,并在部分门店进行了DIY自助甜品站这一新模式的试运行。这些举措都作出了一定的成绩。
总的来说,大渝集团过往的一年符合我的要求。
赢商网:今天的企业和10年前/5年前/2年前设定的规划有什么不一样?
杜松林:用三个100可以很好地介绍:
10年前,我们的规划是旗下门店每个月营业额破100万。
5年前,我们的规划是能开100家店。
而在近几年,我们的目标则是能培养出100位甚至更多位优秀的店经理。
赢商网:回忆品牌从成立到现在,您觉得遇到的最大挑战是什么,您是如何带领团队攻克难关的?
杜松林:市场变革带来的挑战是最大的。
从前,服务和产品是我们引以为傲的两把宝剑,但现在仅有这两样是远远不够。顺应潮流的同时针对自身特色做出适合我们的改变才是最重要的。
此外,此前我们团队更多在乡间、田野寻找最优质的产品。而现在,我们则会更频繁地前往闹市,去看看那些行业中的佼佼者有哪些值得学习的地方。
当然,团队的研发、创造能力是我尤为看重的。这也是我们能一次次在市场的变革中存活下来并且更近一步的关键。
赢商网:2022年企业会往哪个方向发展,重点希望达成的目标是什么?2022年将会有哪些重点计划?
杜松林:2022年大渝还是会往城市级川味品牌的方向发展,除了大渝火锅外,旗下品牌「杜哥·川菜小酒馆」和「玖隆坡鱼头火锅」都有了初步进展,这两者分别成为了杭州、无锡两地对应品类点评热门榜排名第一的品牌。
除了无锡、杭州以外,2022年我们重点发展的城市还有武汉、宁波、合肥等地。目前我们在培养核心城市重点打造团队、优化相关的流程体系,力求开一店、火一城。
赢商网:抛开财务指标等要素不谈,您希望企业如何被外界、被员工评价?您认为,对于一个品牌掌舵人而言,最为难得的品质和不可或缺的能力分别是什么?
杜松林:企业创办之初我们就定下了目标,为员工:创造成长平台,为客户:创造体验价值,为合作伙伴:创造投资回报,为社会:创造社会价值。我们希望外界认为我们是一家对社会有价值的公司。
延展开讲则是,我们提供了更多的工作岗位,并且帮助每位员工在薪资和能力上获得成长;我们让客户花费中端的价格体验高端的享受;我们让更多优秀的供应商基于与我们的合作而发展壮大。这就是我们身为企业人为社会做出的贡献。
而作为品牌掌舵人而言,我觉得最应该具有的就是匠人精神以及辨人、识人的能力。同时还有敬畏心:对产品要有敬畏心,对客户更要有敬畏心。
赢商网:在用人方面,您有哪些方法论?如果要给高管们留一道思考题,会是哪个问题?同时企业如何为年轻员工创造舞台?
杜松林:会识人、辨人是善于用人的基础。在选择人才方面,我更青睐那些目标愿景和价值观与我相符的人。而那些爱学习、为人善良并且忠诚度高的员工,也是我愿意首先去教导培养的。
给高管的题目:我们的战场在哪里?
我们用流程制度去规范员工、用绩效奖励员工,但最主要的还是贯穿在大渝集团的带教氛围:和员工一起做事锻炼员工思维,员工走在前面,店长在后理解员工思维、标准在哪里,进行带教。多引导、少讲道理、多实操演练、互相PK。
因为绩效考核,我们可以很直观清晰地发现每一位优秀员工,而贯穿始终的带教则可以进一步提升员工的能力。大渝集团的很多优秀店经理都是从基层员工做起来的。
快问快答
赢商网:您进入您所在的行业多少年了?
杜松林:我毕业后就投身餐饮行业,已经有20多年了。
赢商网:如果不做品牌,您会从事什么行业或工作?
杜松林:因为我个人比较喜欢吃,还是会从事餐饮行业。能从事自己喜欢的事情,是一件幸福的事。
赢商网:影响您创办品牌的人或者事情是什么?
杜松林:从踏入餐饮,到后来创办大渝,一直走到现在,其实一切都是自然而然的结果。餐饮我也是从基层做起来的,几年来也积累了很多经验。后来自己出来创业,开了一家川菜馆,刚开业生意就很火爆。再到后来创办大渝品牌,其实也是一切资源的积累。
赢商网:创办品牌以来,最开心的事情是什么?
杜松林:看到员工的成长且能够解决他们的实际问题(成家,买房,在一个大城市能够立足),以及顾客能吃得满意、吃得放心就是我最开心的事情。
赢商网:哪一个瞬间,让自己觉得所从事的事业很了不起?
杜松林:其实我并没有觉得自己很了不起,因为我认为这些都是我应该做的。社会已经给了我很大的回报,我很知足了。反而我觉得自己为社会做的还不够,还要继续加强。
得年轻者得天下,如今的年轻人更乐于尝试新鲜事物,愿意为高附加值的产品付出溢价。因此,品牌方必须深耕客户洞察,寻找市场突破口。
2007年杜松林在无锡成立了大渝餐饮集团,作为一家经营“特色川味”的连锁企业,经过十余年的发展,目前已经成功发展为拥有6个子品牌。
在激烈的市场竞争中,有一家火锅品牌却打出“不好吃就退货”的口号,并且能做到每家门店都现排长队壮观,它就是诞生在无锡的大渝火锅。
零食正餐化/正餐零食化是一个不能被忽视的走向,当需求发生趋势性变化时,谁率先、持续关注新需求,谁就能大概率胜出。
从2019年开始,“下沉”就一直是中国餐饮市场的重要课题,但是2021年,二三线城市的原生品牌却杀了个回马枪,直奔北上广。