近日,万科宣布,张纪文由区域老大调离至负责万科新业务板块,孙嘉由集团下放至一线成为区域老大。职业经理人成了新业务试错的牺牲品?
执掌万科南方区域十年的张纪文转任万科梅沙教育事业部CEO,孙嘉卸任执行副总裁、首席财务官,出任南方区总,并同时获任集团高级副总裁。
5月7日早上,高级副总裁张纪文不再兼任南方区域事业集团首席执行官,由孙嘉接任,而张纪文则出任梅沙教育事业部首席执行官。
5月7日上午,万科在集团公众号上宣布,高级副总裁张纪文不再兼任南方区域事业集团首席执行官,该职位由孙嘉接任。
万科高级副总裁、南方区域本部首席执行官张纪文回应称,在不能维持发展的时候,万科都会“收敛业务”,今年9月份之后开始暂停拓展新项目。
在广深区设计口的高层会议上,张纪文的副手丁健把这次转型称为:“一件对万科具有深远意义的事!”丁给设计高管们还布置了春节作业:“思考三个问题,它们将影响到区域产品团队未来一年的工作方式。”
万科高级副总裁、万科广深区域本部首席执行官张纪文说,万科五年前某个建筑设计方案动用了上百号人、四个多月时间,现在可能只需要10个人、更短的时间做出更好的方案。
外界都乐此不疲的谈论着万科转型,所谓的“小草计划”“众筹合伙”不过冰山一角。如果你还没有听说过“八爪鱼战略”,你真心不懂万科内部正在进行着一场怎样的大革新。
奥特莱斯行业观察 2022-05-15
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