快时尚品牌在国内市场有退出、有关店、有逆袭……,在国内市场格局日渐明朗的今天,快时尚们争分夺秒地各施拳脚,巩固自身地位。优衣库(需求面积:1800-2000平方米)作为其中的一员动作频频,并且高频率地让人刷爆朋友圈,2019年上半年它究竟做了哪些事情?
截止到2019年2月28日的第二季度,优衣库销售额同比增长9.4%至6232亿日元,净利润同比增长58.3%至406亿日元,在中国大陆的门店数量为673家、港澳地区28家门店、台湾地区67家门店,大中华区合计达768家门店。优衣库取得这样的成绩主要受益于中国市场和线上业务的增长。
5月31日-6月1日,优衣库继续在中国七城开业七家店,包括杭州、长沙、丽水、临沂等地区。据相关数据显示,优衣库在中国每年以80-100家速度开设新店。在中国大陆地区,优衣库门店主要集中于购买力强的一线城市,未来将会进一步向二、三线城市渗透,对中国市场的依赖性也逐步增强。即便优衣库在国内发展势头正强,但我们从它公开主要合作的代工厂名单中发现,它将加大在东南亚市场的布局,这与国内人工成本的增加有密切关系。
一直以来, UNIQLO UT都承载着文化、动漫,潮流、游戏,也正因为如此,UTcover越来越多地群体。6月3日,优衣库与美国涂鸦艺术家KAWS的联名服装发售,此次联名系列一共生产100万件,在1天之内售罄,销售额达到近1亿人民币。这又是一场现象级营销的成功,通过这次联名发售,我们看到潮流文化的渗透日益扩大,年轻人更希望自己拥有独立标签的服装来表现自我的个性。上半年优衣库还推出漫威UT 、UNIQLO UT x Street Fighter、联动T恤系列等,收割几代人的童年记忆。同时,我们也需理性看待,究竟是情怀还是跟风?真正经得起考验的潮流并不是盲目跟风就能有的,找到适合自己的才是最重要的。
快时尚的卡位战如火如荼,抢占人才也越演越烈。今年,优衣库母公司迅销集团决定将提高员工的薪资水平,预定2020年4月聘用的650名应届毕业生月薪较目前的21万日元提高21%至25.5万日元约合人民币1.5万。同时,迅销集团会考虑对今年4月前入职的员工进行加薪。这次加薪背后实际是为吸引更多优秀的年轻人才,并为其旗下品牌进行全球化扩张做准备。优衣库母公司迅销集团于近日宣布,任命集团高级副总裁赤井田真希(Maki Akaida)出任优衣库日本公司的首席执行官,这是优衣库历史第一位女性 CEO,这也预示着优衣库的管理岗位更多地向女性开放,更多地为创造工作机会。从基层到高层,具有前瞻性的人才布局为优衣库日后发展打下基础。
优衣库的“野心”还在持续。这几年来通过联动大IP,优衣库确实不断吸粉,但作为快时尚品牌,回归到产品本身也至关重要。在快时尚退潮的形势下,优衣库的焦虑与挑战同存,日本本土的表现不佳与中国市场的快速发展形成鲜明对比,那么押注中国市场还能让它整体营利双增长持续多久,让我们拭目以待!
5月15日,优衣库宣布正式签约第三届中国国际进口博览会,一举拿下1500平方米的展位,这是优衣库首次参展。此外,历峰、Tapestry也将参展。
根据迅销发布的4月日本国内优衣库销售趋势速报,其既存商店(713家商店)和电子商务销售额下降了56.5%。
优衣库4月日本电商及线下销售同比下滑56.5%,总销售额大跌57.7%。截止4月底,优衣库在日本共有311家门店暂时关闭,其他299家门店继续营业。
5月28日,全球最具代表性的、美国休闲服饰品牌之一的河南首家GAP门店在郑州首创奥特莱斯盛大开业。
日前,ZARA母公司INDITEX集团宣布,首次参展2020中国进博会,并拿下500㎡展台。此前,优衣库、历峰集团也签约了参展协议,宣布首次参展。