杭州解百2019上半年营收30.49亿元，净利1.16亿元

　　今日晚间（8月12），杭州解百集团股份有限公司（以下简称“杭州解百”）公布了其 2019 年半年度报告。期内，实现营收30.49亿元，同比增长3.82个百分点；归属于上市公司股东的净利润为1.16亿元，同比增长2.15%。

　　其中，涵盖杭州大厦、解百购物广场的杭州区域仍为其核心销售区域，期内贡献营收30.47亿元，占总营收的99.93%。另一家主要门店——解百义乌店期内表现并不理想，营收569.73万元，同比下滑85.47%。截止本报告期末，杭州解百拥有27.08万活跃的VIP会员客户资源。

　　以下为杭州解百2019上半年来主要进行的5项工作：

　　1、调改转型，促进主业发展

　　以改革创新、转型提升为重心，全面调整零售主业。杭州大厦以提高品牌整齐度为目标，着力打造奢侈品、时尚潮流、品质生活“三个中心”，同时启动了B座奢侈品升层、C座潮流运动品牌聚集融合、以及家居板块整体搬迁和提升等一系列调整工作。

　　商业分公司进一步坚定了“新城市生活奥莱”的方向，聚焦招商和调整，深入推进整体转型。一方面， 不断充实奥莱品牌，积极推动部分品类的奥莱化；另一方面，抓住湖滨商圈整体规划的契机，在加快推进B座工程建设和招商的同时，系统提升内外部环境，为下半年的全面开业做好积极准备。

　　2、清理存量，实现轻装上阵

　　全面启动了资产处置工作，先后完成解百商贸注销、兰溪公司租赁房屋腾退等工作，为后续轻装上阵、加速发展提供有力保障。

　　3、聚焦项目，培育投资能力

　　投资工作有所加快。一方面通过编制三年期（2019-2021）投资规划，明确了投资方向；另一方面，进一步完善了投资相关制度，补充专业人才，充实了投资队伍。

　　前期投资的医疗与体育项目也在持续培育中。全程医疗上半年确立了以“会员运营”为核心， 提升体检服务品质，开发体重管理、多学科会诊等健康管理项目，实现营收同比增长78%；悦胜体育充分发挥世游赛的热度，接洽引进小运动家、儿童运动俱乐部项目，提高品牌影响力。

　　4、多管齐下，打造人才梯队

　　以三年期人才规划工作为引领，将人力资源选、育、用、留等工作进一步推向深入。

　　5、夯实基础，全面优化管理

　　围绕“八个一”的系统性管理提升工程，在会员系统搭建、CIS系统设计，制度修订与完善，风险自查与防控等方面做了大量扎实的工作。