沃尔玛中国声明否认变相裁员 战略升级还是无奈之举？

　　（赢商网记者6日报道）继乐购中国大裁员风波之后，同是零售巨头沃尔玛（需求面积:8000-10000平方米）中国近日又被爆出大裁员新闻。据悉，沃尔玛中国采购调整裁员近200人，全国20个采购办公室被撤，全国28个采购办公室目前只留下了8个，其余被撤的20个包括广州、南京及湖南等地。

　　对于此次沃尔玛中国采购部人事大变动，知情人士透露，事实上早在两年前就开始布局，近两年不断有同事因合约到期不给续签而莫名其妙被“炒掉”。　

　　据了解，沃尔玛目前给予这批员工四个选项，其一是到深圳总部大卖场采购部和供应链的同级别职位，其二是区域大卖场采购部及同城其他部门同级别职位，其三是各国大卖场、惠选超市等营运部门的同级别职位，其四则是辞职。

　　而有沃尔玛内部员工向记者表示，在员工多次提出让公司明确转职后的具体职位（岗位），工作内容，工作职责，薪资福利后再做选择但公司均遭拒绝，要求员工选择后再给明确。而许多员工都不敢在不明未来的情况下做选择。

　　许多沃尔玛内部员工均表示这事实上就是就变相裁员。

　　而对于之前记者的采访，沃尔玛中国对员工提出细化调职岗位及集体协商的要求仍未作任何回应。

　　战略升级还是无奈之举？

　　面对多方面的压力，今日，沃尔玛中国终于发布了声明。声明中表示，“沃尔玛中国的采购团队优化是长期投资中国的战略升级需要，不是变相裁员。公司真诚希望所有受影响的员工继续留司工作并提供了多种职业选择和符合国家法规的解决方案，设立专项小组和培训以帮助员工顺利过渡。我们倾听员工的需求，希望与员工共赴未来，为顾客提供更多优质低价的商品和更好的服务。”

　　对于采购团队的变相裁员，知情人士认为，这是沃尔玛对之前本土化、权力下放策略的否定，属于收权。

　　而沃尔玛中国今日声明中也表示，采购团队的优化并不会影响到沃尔玛中国继续从本土供应商处购买本地商品。

　　据赢商网记者了解，对于沃尔玛中国的最新声明，有沃尔玛员工表示许多同事并不接受其说法，表示这只是沃尔玛中国变相裁员的借口，在没有明确的职位，职责，薪酬标准，却要求员工15天内给予答覆，否则视为放弃自身权益。这只是让员工做没有选择的选择。

　　有业内人士则表示沃尔玛此番裁员显然是对在华策略的一大调整，未来可能重新走上权力集中化的道路。

　　国外零售巨头在中国频频遇冷，跨国综合零售商在中国市场集体陷入不利局面。对于综合零售商在中国市场的现状，一家中国大型零售企业高管称，“在中国市场，沃尔玛等三家国际零售巨头，确实状况大不如前。但是，主要的原因还是他们对中国市场吃不透。”

　　在11月1日的2012中国连锁业会议上，华润万家（需求面积:8000-15000平方米）CEO洪杰也表示，国外零售商注定无法与国内零售企业竞争，中国的国情就是他们的硬伤。

　　事实上，在10月31日的2012中国零售领袖峰会上，沃尔玛中国区总裁高福澜坦言：未来3年，沃尔玛在中国发展速度将放缓。与综超类零售商发展状况相伴，过去两年间，国际家电和家居零售商大佬百思买、家得宝纷纷在中国市场关闭已开设门店。

　　市场不景气，中国市场吃不透，竞争激烈以及物业纠纷，成了国外零售巨头每况日下的主要原因。因此，店面优化淘汰或者升级，也是常有的事情。

　　而陷入裁员传闻的沃尔玛、乐购，则都以部门优化作为对外解释口径。此次，沃尔玛官方声明也是称，沃尔玛并没有裁员，调整是基于打造更高效的供应链。

　　也有业内人士表示，声明再好听也掩饰不了裁员的直接原因，即沃尔玛中国总裁高福澜表示的扩张速度放缓。

　　沃尔玛中国在今日的声明中表示，不会放弃中国市场，计划在未来的3年新增100多家门店，并投资更多物流配送中心，再创造18000个新的工作岗位。但是据赢商网记者了解，过去3年，沃尔玛开店总数接近150家。未来3年100家的速度较之过去3年平均降幅约达30%。

　　由此可见，变相裁员或许是沃尔玛中国无奈之举但却是必行之路。