王健林提出“大文化概念” 如何做能引领行业创新?

万达集团   2015-08-13 11:50
核心提示:王健林提出要做大做强文化产业,他指出这个文化,是大文化的概念。万达的大文化未来如何做?会做哪些引领行业的创新?王健林将带领万达的“大文化”走向何处?这篇文章全说清楚了。

  这里的文化是大文化概念。

  1、成立控股公司   

  下半年文化集团要注册成立四个控股公司。   

  一是影视控股。包括万达在国内外的影视制作、发行、放映企业,也包括将来要并购的跟影视相关的其他企业。   

  二是体育控股。包括已经并购的盈方体育和下半年即将并购的几家体育公司。万达并购体育产业绝不是心血来潮,万达也不是别人讲的中国土豪,什么都买。万达体育产业并购有自己的基本逻辑:并购的体育公司业务必须能在中国落地。由于欧美体育市场非常成熟,体育公司的成长性一般,每年只有个位数增长。万达并购的盈方体育每年有超过10%的增长,已属相当不易。如果并购后这些企业业务在中国落地,就能实现较大幅度增长。因为中国体育产业还是一块处女地,美国3亿人口,体育产业收入5000亿美元,相当于3万多亿人民币。中国真正体育产业收入现在只有100亿美元左右,成长空间很大。   

  我们这里讲的体育产业只包括体育赛事、体育经纪、体育转播等核心内容,不包括运动鞋、运动服装这些相关产业。中国政府提出一个口号,到2025年中国体育产业收入要达到5万亿元,这意味着今后10年每年要增加5000亿元才能完成目标,这是非常大的雄心壮志。为此国家出台很多优惠政策,全国已有13个省区出台促进体育产业发展的地方政策。我相信中国体育产业将实现跨越式发展,就像中国的文化产业一样,中国电影行业已连续六年实现环比35%的增长,创造了世界电影史的奇迹。而且体育产业更有价值,它不仅像文化产业一样提供精神层面的享受,还提供身体健康,把娱乐和健康结合在一起。   

  三是旅游控股。包括万达所有室内外主题娱乐公园、旅行社,也包括刚刚投资的同程网络平台。现在万达旅游不仅是中国、也是世界唯一拥有大量旅游目的地、线下旅行社渠道和线上平台的旅游企业,这是一种创新模式。   

  过去中国把旅游当作事业,评上先进、劳模才能奖励旅游,因此每个旅游目的地都被当地政府部门或国有公司控制,旅游市场小而散。到目前为止,中国的旅游公司几乎都没有自己的旅游目的地,受制于人。旅游旺季景点游客一多,当地就涨价或限制游客人数,旅游公司毫无办法。万达靠创新,在全国打造了十多个世界级别的旅游目的地,里面内容的互动性和参与性都很强,每个项目都可以多次去玩,具备重复消费性。比如万达室内主题公园做了大量儿童娱乐项目,小孩甚至每周都可以去玩一次。万达旅游产业的发展前景非常值得期待。   

  四是儿童娱乐。包括两种类型的项目,一个是宝贝王,主要覆盖8岁以下的孩子,今年开业店达到57家,明年突破100家,2020年超过500家,成为全球最大的儿童娱乐连锁企业。一个是儿童主题乐园,覆盖15岁以下的孩子,今年8月1日会在武汉开业第一家。儿童娱乐将来还要增加线上衍生儿童产品销售平台,把实业和网络结合起来做。   

  2、做好海外并购项目管理   

  万达不是土豪,不能只买不管。我经常说一句话,既要买的对,还要管得好,注意是“买的对”,不是“买得贵”。现在中国并没有那么富有,说中国人有钱,只买贵的,不买对的,那是老外在忽悠。   

  但中国企业海外并购,目前很多项目确实是中国人跟中国人争,有的出价完全超出规律,所以万达一定要坚持买的对。买了后还要管得好,今年三季度要成立文化集团海外事业部,海外事业部按副总裁级别配备,统一管理文化集团所有海外企业,现在部分人员已经到位。   

  原先我们设想院线管院线,体育管体育,这样的话十多个公司会有自己的海外事业部,成本高不说,也没那么多人才。所以决定成立海外事业部,统一管理海外企业。海外事业部下半年的核心工作,是与人力资源中心、信息中心共同研发管理软件,要运用万达百试不爽的工作计划模块管理软件,靠高科技、信息化管理海外企业。

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文章关键词: 万达并购万达旅游万达
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