知名上市地产集团高薪诚聘拓展副总 年薪100万起

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　　上市地产集团高薪诚聘：轻资产拓展副总经理（年薪100-130万），区域拓展总监（年薪50-70万），商管公司单店总经理（年薪70-110万）。该集团以房地产开发为主，横跨酒店、金融证券、生物医药、化工等五大产业多元发展的大型上市集团，近年来，在住宅、商业、旅游地产等领域齐头并进，现已在福州、北京等11个城市布局近40个项目，产品线涵盖顶级豪宅、高端住宅及高端商业综合体，在刚刚发布的2015年中国百强房地产排行榜中名列前茅。公司于2010年成功上市。正在寻访以下人才，欢迎自荐或推荐身边合适的人才给我们。

　　轻资产拓展副总经理、区域拓展总监

　　副总税前年薪100-130万 | 工作地点：福州

　　总监税前年薪50-70W    | 工作地点：所负责项目的城市（华北、华东、华南区范畴内）

　　招聘人数：3-4人

　　发展空间：集团3-5年将拓展几十个商业项目，布局于一线城市及周边或经济发达的省会城市，该职位人选的发展空间极大

　　内部层级关系：区域拓展总监——轻资产拓展副总经理——集团业务副总裁

　　拓展副总直接汇报对象为集团商业地产分管副总裁；总监直接汇报对象为拓展副总经理

　　任职要求

　　1) 基本条件：男性，28-42 岁，全日制大专及以上学历，专业不限；

　　2) 行业经验：具备商业项目策划、定位、业态组合、招商运营经验，精通商业地产运营管理模式，具有大型商业地产城市综合体运营管理工作背景和经历；

　　3) 综合素质：思路清晰，擅长分析，具备较强的谈判、沟通协调能力，具备良好的业务拓展能力和市场开发能力；

　　4) 有良好的团队意识，接受出差

　　面试流程

　　人力资源招聘负责人——业务副总经理——集团分管副总裁

　　商管公司单店总经理 

　　税前年薪70-110万  | 工作地点：福建省内 | 招聘人数：2人

　　发展空间：集团重点布局的两个区域（北京、福州），产品业态丰富，团队成熟，系统完善，提供多项目跨区域管控平台，晋升空间较大

　　内部层级关系：单店总经理——区域商管总经理——商管总经理

　　工作职责

　　1) 项目商管公司的全盘掌控；

　　2) 带领团队完成集团和商管总部下达的各项任务指标；

　　3) 拟定公司发展规划、年度经营计划；

　　4) 制定财务预算方案及利润分配和亏损弥补方案；

　　5) 对重大事务的分析和决策。

　　任职要求

　　1) 32-45岁，大专及以上学历，男女不限；

　　2) 具有较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备及后期营运全局管理工作经验；

　　3) 职业形象好、气质佳；

　　4) 综合素质：情商商、沟通协调能力优秀；有领导气场，有激情、有活力，为人正直。

　　面试流程

　　集团人力资源招聘经理——商管区域总经理——商管总经理——分管业务副总裁

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