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上市地产集团高薪诚聘：轻资产拓展副总经理（年薪100-130万），区域拓展总监（年薪50-70万），商管公司单店总经理（年薪70-110万）。该集团以房地产开发为主，横跨酒店、金融证券、生物医药、化工等五大产业多元发展的大型上市集团，近年来，在住宅、商业、旅游地产等领域齐头并进，现已在福州、北京等11个城市布局近40个项目，产品线涵盖顶级豪宅、高端住宅及高端商业综合体，在刚刚发布的2015年中国百强房地产排行榜中名列前茅。公司于2010年成功上市。正在寻访以下人才，欢迎自荐或推荐身边合适的人才给我们。
轻资产拓展副总经理、区域拓展总监
副总税前年薪100-130万 | 工作地点：福州
总监税前年薪50-70W | 工作地点：所负责项目的城市（华北、华东、华南区范畴内）
招聘人数：3-4人
发展空间：集团3-5年将拓展几十个商业项目，布局于一线城市及周边或经济发达的省会城市，该职位人选的发展空间极大
内部层级关系：区域拓展总监——轻资产拓展副总经理——集团业务副总裁
拓展副总直接汇报对象为集团商业地产分管副总裁；总监直接汇报对象为拓展副总经理
任职要求
1) 基本条件：男性，28-42 岁，全日制大专及以上学历，专业不限；
2) 行业经验：具备商业项目策划、定位、业态组合、招商运营经验，精通商业地产运营管理模式，具有大型商业地产城市综合体运营管理工作背景和经历；
3) 综合素质：思路清晰，擅长分析，具备较强的谈判、沟通协调能力，具备良好的业务拓展能力和市场开发能力；
4) 有良好的团队意识，接受出差
面试流程
人力资源招聘负责人——业务副总经理——集团分管副总裁
商管公司单店总经理
税前年薪70-110万 | 工作地点：福建省内 | 招聘人数：2人
发展空间：集团重点布局的两个区域（北京、福州），产品业态丰富，团队成熟，系统完善，提供多项目跨区域管控平台，晋升空间较大
内部层级关系：单店总经理——区域商管总经理——商管总经理
工作职责
1) 项目商管公司的全盘掌控；
2) 带领团队完成集团和商管总部下达的各项任务指标；
3) 拟定公司发展规划、年度经营计划；
4) 制定财务预算方案及利润分配和亏损弥补方案；
5) 对重大事务的分析和决策。
任职要求
1) 32-45岁，大专及以上学历，男女不限；
2) 具有较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备及后期营运全局管理工作经验；
3) 职业形象好、气质佳；
4) 综合素质：情商商、沟通协调能力优秀；有领导气场，有激情、有活力，为人正直。
面试流程
集团人力资源招聘经理——商管区域总经理——商管总经理——分管业务副总裁
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