【求职大数据】地产人一次完美的跳槽要怎样实现？

　　道出N多房地产真相的、星爷的《美人鱼》贺岁大片正在红红火火上映！而随着猴年工作日的到来，一出出跳槽大剧也将在全国各地OFFICE内上演……然而，换岗有风险，跳槽需谨慎！特别是“白银时代”的房地产业，一次完美的跳槽要怎样实现？

　　赢才网《2015年地产行业中高端人才生态报告》出炉，给你一个“猴赛雷”的地产行业跳槽指南！

　　一、先展示一组令人不舒服的数据

　　在刚刚过去的2015年，48%的地产人薪资不动了，40%的地产人没有年终奖，地产人想要加薪，只能通过跳槽？！

　　于是，94%的地产人选择跳槽，仅有6%的人选择卧槽

　　二、关于为什么跳槽的原因：

　　内部管理混乱、难熬占36%，资不高还委屈占20%，项目不景气没发展占20%，天天加班累成狗占11%，晋升难占7%。

　　马云曾云：员工为什么离职？两个原因：一是钱没给到位，二是心受委屈了，真真是极准的！

　　不管出于什么原因，跳槽前，先问问自己：现有平台是否满足了我的成长和发展？如果遇到比现有公司更好的待遇，更好的发展空间，你还犹豫什么？

　　三、2016年哪些人才最受地产名企喜欢？

　　根据赢才网后台大数据统计，从事地产行业的人多数为：男性为主，占80%，30-40岁的大叔居多。

　　根据2015年第4季度企业在赢才网发布的招聘需求，以下人才最受欢迎，如果你打算跳槽，不访参考一下这个人才画像，理性选择自已的下一步职业走向：

　　工作年限在5-10年（占25%），本科及以上学历（占57%），专业为管理、营销类占最多

　　四、哪些地方的房企最缺人？

　　北上广深吗？是，但又不全是！根据在赢才网发布职位需求的企业地区属性，2016年，抢人最闹猛、最缺人的房企来自这些地区：

　　广东最多，占31%，其次是江苏，占13%，然后是帝都占11%，魔都占9%，四川占8%

　　五、房企里哪些岗位最缺人？

　　招商、营运和市场依然是传说中的绩优股，躁动不安的你，现在最应该盘点和梳理近一年的工作总结，规划新一年的目标与计划，适时更新简历，即使暂时不打算换工作，也不要错过更好的职场新机遇。

　　以上数据，送给每一个候塞雷的你，2016年，让我们越变越好！查看数据详情，请点击：

　　http://d.eqxiu.com/s/gREVDxTj

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