近日,一份英国零售协会出的行业报告表示,未来十年,也就是到 2025 年,英国零售业将面临 90 万人被裁员,74000 家门店将关闭。值得注意的是,目前这两项数字分别为 300 万员工和 27 万家店铺。这意味着,整个零售行业将在十年内缩小至当下的 2/3 左右。
裁员的消息不断传出。数日前,英国大型连锁超市巨头乐购一份文件遭到泄密,文件显示乐购正在考虑在 2017 年之前裁员 1/6,相当于 3.9 万人,此举将为它节省 5 亿英镑的成本。
裁员背后的原因比较复杂:
1、大背景是某些零售商在 2008 年金融危机后虽然勉强挺过,但也一直不好不坏,而某些地区的经济本身就薄弱,经受不起金融政策上大的变动,比如英格兰北部及威尔士;
2、另一方面是零售业本身就在快速推进,像亚马逊这样的电商巨头,在过去十年掌握了书籍、音乐、3C 等类别的销售,在未来十年就是服装和生鲜了,而这两项将对传统零售业造成冲击;
3、最低工资和学徒税的上涨,这项决议将在 4 月开始执行,每小时的最低薪水将从原本的 6.5 英镑上升到 7.2 英镑,这将给英国零售业增加每年 30 亿英镑的成本,进一步促使企业精简架构以削减成本。
最先感受到裁员寒潮的,会是那些原本就领最低工资的人们。据调查,薪水水平只比最低标准高 20% 以内的员工,70% 是女性,而平均年龄则是 35 岁。据称,从 1990 年到现在,这个人群的基础翻了一倍,这和经济本身发展趋势有关,但电商的倾入,这条曲线可能需要发生一些变化。
用最简单的表述来说,零售业和绝大部分行业一样,正在加速前往精细化作业:据文首报告称,未来零售业的员工会更少,但会比现在赚更多,工作效率也会更高。
这件事情很好理解,因为诸如亚马逊这样的一站式电商将替代简单的卖货行为,实体门店将以少而精的形式出现,零售业的人才体系正在发生巨大的变化,这一点我们在以往各行业的年度报告中都有所体现,而英国媒体反复谈论基本工资提高没有太大意义,这只是一个触发和加速变化的因素而已。
受到本次疫情主要影响到的是第三产业,而过去17年的发展当中,第三产业对GDP的贡献率逐渐攀升,已经从2003年的39%上升至61.5%!
剔除掉调到博智林机器人业务和调到新的外部公司的人,碧桂园集团的员工真实波动比例为3.9%,在地产行业喊“活下去”的背景下,已经难得。
碧桂园年报中,2019年底员工数同比上年末减少约2.9万人。据内部人士透露,这并非市场传言的“裁员”,相当于转岗,大约2.5万人。
有网友在匿名社区爆料称,网易严选在除夕前通知裁员,年后还会裁30%。网易严选方面表示均为不实信息,并表示从未停止过引入行业人才。