7-11母公司董事长要离职 因没能成功帮亲儿子上位？

　　据悉，铃木敏文是在7 & i Holdings Co.董事会召开后的几个小时后宣布的这一决定。在这次的董事会上，15位董事就是否撤换现任 7-Eleven总裁伊阪隆一举行了投票，结果以七票赞成、六票反对、两票弃权告终， 这意味着由于未达到规定要求的大多数，伊阪隆一，现年58岁的他，将继续担任现有职务。

　　那为啥铃木敏文就不开心地要离职呢？

　　原来，年事已高、身体抱恙的铃木有意让自己的次子康弘担任集团总裁。不过这一念头遭到了大股东美国对冲基金Third Point的极力反对。3月28日，Third Point向该集团董事发出信函，要求在挑选董事长兼首席执行官(CEO)铃木敏文的继任者时避免世袭，而相较于铃木51岁的次子， Isaka显然是更合适的继任者，后者自2009年领导7-11（需求面积:60-150平方米）以来，带领公司取得了良好的业绩表现，在上一个财年，该公司甚至创下了19.7亿美元的收入纪录。

　　最强烈反对声来自Third Point 对冲基金的创办人Dan Loeb，在此前接受媒体采访时，他曾表示“我们认为遴选执行长需要由董事会决定，而非铃木敏文，这是一家企业，不是王朝，而企业选才是依据实力，不是裙带。”

　　在宣布离职的发布会上，铃木敏文表示，他会于今年5月份召开的股东大会上正式离职，并表示自己是离职要对“人事变动提议失败”负责。

　　NLI研究所驻东京首席经济学家矢岛泰秀表示，7& I的管理层变动“引起了日本内外投资人的极大关注”，毕竟这对日本方兴未艾的股东维权行动具有里程碑意义。

　　所以关于铃木敏文，你了解多少？

　　撇去近来沾上的这个“任人唯亲”的黑点，作为企业家的铃木敏文无疑是优秀的。

　　1932年出生于日本长野县的他，于而立之年，加入了当时日本数一数二的零售企业集团——伊藤洋华堂。不久，铃木敏文以敏锐的观察力捕捉到了美国7-11便利店无与伦比的竞争优势，在多番考察后，他将打算加盟“美国7-11便利连锁集团”的想法告知了伊藤洋华堂董事会。不过铃木的想法并没有获得董事会的认可，在他们看来，日本各地的超市已经十分普及，这种小规模的店铺根本不可能取胜。不过在他的坚持下，洋华堂终于1973年11月获得了“美国7-11便利连锁集团”在日本的地域特许经营权。1974年5月，“日本7-11便利连锁集团”在东京的都江区开起了第一家门店。而如今，7-11已拥有3万多家加盟店。

　　此外，有文章介绍称，早在2000年前后，7&I就依靠整个集团的力量，以7-11便利店和伊藤洋华堂的商品品项和物流系统为基础，在日本开展电商业务，到2014年，7&I电商已经成长为日本第五大电商公司。

　　不过试图打造将消费者在各种不同渠道的购物体验无缝连接“全渠道”的7&I走得也并不顺利，麻烦或源于线上商品种类太少、过于依赖实体便利店的配送体系等问题。不过铃木敏文对于打造“全渠道”的决心倒是很坚定，甚至在2014年时表示，“如果全渠道失败了就辞职”。唔，现在倒真的是离职了，不过好像并不是因为这个～