人事变动|陈新生不再兼任南京中央商场执行总裁 三位女将登场

　　近期，各大知名地产公司的人事变动频繁，南京商业地产市场也不例外。

　　3月1日，南京中央商场（集团）股份有限公司（以下简称“南京中央商场”）发布公告称，聘任滕洁女士、刘梦婕女士、刘宇袖女士为公司执行总裁，陈新生先生不再兼任执行总裁职务。

　　南京中央商场执行总裁变更

　　陈新生不再兼任，三位女将登场

　　公告显示，根据《公司章程》的规定，经第八届董事会提名委员会审议并提名，聘任滕洁女士、刘梦婕女士、刘宇袖女士为公司执行总裁，陈新生先生不再兼任执行总裁职务。同时对于此次公告涉及到的三位女将，公告中附有简历，其中还有一位80后。

　　滕洁，女，1976 年 1 月生，本科学历，会计师。历任南京金鹰国际集团财务部经理、南京中央商场（集团）股份有限公司资金管理部经理、副总裁，现任南京中央商场（集团）股份有限公司第八届董事会董事，执行总裁。

　　刘梦婕，女，1979 年 8 月生，工商管理硕士。历任南京金鹰国际集团企划促销部副经理、南京店企划促销部经理、集团企划促销部经理、副总监、总监、南京金鹰国际集团总裁助理，南京中央商场（集团）股份有限公司副总裁，现任南京中央商场（集团）股份有限公司执行总裁。

　　刘宇袖，女，1982 年 2 月生，会计与金融学硕士。历任国金证券研究所化纤/纺织服装行业分析师，长盛基金管理有限公司基金经理助理、纺织服装/商业零售/餐饮旅游/食品饮料行业分析师,南京中央商场（集团）股份有限公司投资者关系部总经理，现任南京中央商场（集团）股份有限公司第八届董事会董事会秘书，执行总裁。

　　陈新生，男，1970 年 7 月生，本科，经济学学士，高级会计师。历任南京大地建设集团股份有限公司财务处副处长、南京金鹰国际集团物业管理有限公司财务总监、南京金鹰国际集团有限公司财务副总监、南京新百投资控股集团有限公司总经理助理兼财务总监、南京新街口百货商店股份有限公司财务副总监、财务总监兼董事会秘书、南京中央商场（集团）股份有限公司董事会秘书、财务总监、第七届董事会副董事长、执行总裁，现任南京中央商场（集团）股份有限公司第八届董事会常务副董事长，董事。

　　南京中央商场2017年营收86.01亿元

　　追加新零售发展公司投资，提升商业百货持久竞争力

　　早先2月8日晚间，中央商场就已发布了2017年度业绩快报公告。根据公告显示，2017年中央商场百货零售销售平稳增长，地产销售确认收入大幅增加，收入和利润较上年同期都有大幅增长。

　　2017年，得益于地产项目销售收入和净利润较上年同期大幅增加，中央商场实现营业收入86.01亿元，较上年同期增加33.77%；营业利润5.08亿元，较上年同期增加92.01%；利润总额4.32亿元，较上年同期增加78.78%；归属于上市公司股东的净利润2.38亿元，较上年同期增加101.19%；基本每股收益0.207元，较上年同期增加100.97%。

　　同时，中央商场还发布了关于追加新零售发展公司投资的公告。公告显示，为更好推动江苏市场联合发展，加大新零售业务合作力度，经公司与浙江银泰投资有限公司商定，双方同意对新零售发展公司——南京中商银泰新零售有限公司追加投资，将其注册资本由原3000万追加至3亿元，浙江银泰投资有限公司认缴出资2.13亿元，占注册资本的71.00%；公司认缴出资8700万， 占注册资本的29.00%。

　　中央商场表示，将充分利用互联网技术对消费者消费行为、消费趋势、消费意愿做深入分析及研究，并与线下商业百货充分融合，通过用户画像进一步指导及优化商品布局，更高效、快捷、精准地满足消费者需求，进一步精准地为消费者提供个性化服务，从而系统地提升公司在商业百货领域的持久竞争力，通过优化存量，分享增量的合作模式，加强公司在江苏省内的新零售业务发展。

　　商业地产人事变动频繁

　　持续加速企业高层换血

　　除了南京中央商场发布了人事变动公告，近期南京商业地产市场也接连爆出了多则人事变动消息。

　　2月28日，南京鹏欣水游城总经理孙旭东发朋友圈表示“即日起不再担任南京鹏欣水游城的总经理，不再担任上海水游城投资有限公司副总经理”，正式对外公布辞去其在鹏欣集团的职务。赢商网通过业内人士了解到，孙旭东或将加入江苏景枫投资控股集团有限公司，并担任执行总裁一职，主要分管商业等业务。

　　而此前也多方面爆出弘阳集团的人事变动。旭辉集团副总裁、上海区域事业部总裁兼海南事业部董事长蒋达强于1月24日确认离开旭辉集团，并将入职弘阳集团担任总裁，不过未来工作区域仍在上海。泰禾集团营销部副总经理、上海区域营销副总经理鄂宇已确认2月底离职，将加入弘阳担任集团营销中心总经理。

　　对于房企来讲，又到了人事动荡的关键时期；对于异动的高管来说，则是开启一个全新的职业生涯。商业地产快速开发和专业人才稀缺的供需矛盾，持续加速企业高层换血。