3月20日,华侨城发布公告称,拟回购不超2.46亿股,回购金额不超过19.69亿元,本次回购的股份将全部用于实施公司股权激励计划。。
11月18日,红星美凯龙发布公告称,公司拟制定股权激励计划,全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。
9月2日,保利发布公告称,公司股票期权激励拟行权3888万份,激励对象617名,行权价格8.01元/股,股票来源为向激励对象定向发行的公司股票。
保利地产计划首个行权期的行权条件,首个行权期可行权的激励对象为164名,可行权股票期权数量为2804.868万份,行权价格为5.07元/股。
星巴克在中国正处市场扩容期,2015年甚至可能18个小时就开一家店,2019年,门店数将达到3400家的规模,实现翻番。高速成长背后的原动力是什么?好成绩在星巴克全球的用人信念,行业领先的伙伴机制和创意的服务机制。
保利地产本次激励对象包括董事、高级管理人员13人及其他激励对象120人,共计行权股份数1963.33万股,占股权激励计划总量的20.09%。本次行权股票上市流通时间为9月22日。
9月17日,阳光城集团股份有限公司董事长公布了公司股权激励计划第二个行权期可行权相关事项。本次可行权股票期权的行权价格为4.60元,2419.65万份可行权股票总价为1.113亿元。
招商地产公告股票期权计划草案。拟以17.34元/股的行权价向17名高管在内的149名激励对象授予股票期权1633.5万份。作为招保万金唯一一家未推出股权激励的公司,此时出台股权激励方案,有助保障公司业绩的长远稳健增长。
5月27日,保利房地产集团股份有限公司发布公告称,公司2012年度股东大会上同意以截至2012年末公司总股本为基数,向全体股东每10股派发现金红利2.32元(含税),且不进行资本公积金转增股本。
9月27日晚,阳光城发布公告称,阳光城股权激励计划规定的股票期权授予条件已经成就,根据相关法律法规的规定,阳光城董事会拟授予阳光城92位激励对象合计4875万份股票期权,授予日为2012年9月26日,行权价格为9.00元。
保利股权激励计划草案修改后,为每个行权期的净利润较前三个会计年度的净利润的年复合增长率不低于21%。而之前对净利润的要求是,三个行权期的净利润较基期的增长率不低于50%、80%和120%,算下来净利润年复合增长率不低于22%左右。行权条件略微宽松。
11月4日晚间,保利地产发布宣布,结合目前资本市场的融资环境,经与主承销商协商,同意公司撤回2010年非公开发行A股股票申请。
“万科这一轮股权激励最大的风险就是市场的变化,导致业绩下滑,预设目标不能完成。”前述观察人士称,如若业绩不能完成,则万科第三轮股权激励将再次失败。
公告称,由于部分拟激励对象从公司离职,不再具有成为本次“期权激励计划”激励对象的资格,因此此次激励对象总人数从838人调减为810人。其中,王石被授予660万份股票期权。
奥特莱斯行业观察 2022-05-15
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