商业地产成功与否的关键点之一在于人才。商业地产在中国大发展的十年,也是商业地产人薪酬大幅增长的十年。而一定程度上,劳动力的价格应该是劳动力价值的体现。也就是说,商业地产人拿多少薪酬,主要是看他们能为企业创造多少价值。
第九期《海上赢商汇》:商业地产人的价值和价格如何匹配?
那么,商业地产人的价值具体体现在哪些地方?从行业本质上讲,商业地产从业人员给企业带来的最大价值是:保证商业不动产的投资回报达到投资人的要求,并通过持续运营使资产不断升值。以此为标准,对商业地产人价值的评估完全可以量化,比如EBITDA,NOI,以及其它反映投资回报率和经营结果的指标。
但在这几年,商业地产团队还发挥着其它作用:很多企业把发展商业地产作为未来的发展方向,把“圈人”、“圈地”作为一种战略布局,商业地产团队更像战略预备队。这种情况在2009-2013年特别普遍。其次,因为政府规划或市场竞争原因,不得不开发大量商业物业进行销售,需要商业团队配合支持销售。这种情况既会发生在传统的住宅开发企业,也是很多主流商业地产公司的正常做法。商业地产人在企业里发挥的这两类作用,其重要性和急迫性也不容置疑。
除了价值能够决定价格,市场的供求关系变化也是影响薪资的重要因素,但这种因素并不会长期偏离其价值。
那么,商业地产行业平均薪酬水平具体由哪些因素决定?商业地产人的价值体现在哪些地方?在中国商业地产行业发展的各个阶段,人才供需出现了哪些变化?
5月19日,赢商网上海站联合赢才网主办的第九期商业地产行业沙龙《海上赢商汇》聚焦该话题,共探“商业地产人的价值和价格如何匹配?”
讨论话题:
1、 怎样的人才适合商业地产下一阶段发展需求?
2、 商业地产企业如何打造一支有竞争力的人才团队?
3、 商业地产人才的价值如何与价格匹配?
第九期《海上赢商汇》预告:
主题:商业地产人的价值和价格如何匹配?
时间:5月19日下午2点
活动规模:15人以内
商务合作:021-54855631
报名方式:
1.电话报名:拨打报名热线021-54855393进行登记报名
2.微信报名:关注微信号“华东商业地产汇”,微信回复姓名+公司+职务+联系方式
报名截止时间:5月15日
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第三期《海上赢商汇》主题:高屋建瓴的外滩商业如何引领未来发展?
见证行业发展,共话市场前景。赢商网商业地产行业沙龙“《海上赢商汇》”将于6月22日正式更名“赢商网城市沙龙——上海站”。
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