儿童职业体验馆如何运用互联网思维？

　　互联网精神给很多传统产业带来了巨大的变化。如何应用互联网思维改造朝阳产业下的儿童职业体验？如何从产品定位、价格设置、品牌打造等各个环节，建立起“以用户为中心”的产品体系？记者了解到，在希乐城南京店，这些问题都将给我们一个直观的认知。

　　希乐城（南京店）儿童职业体验馆是希乐城和碧桂园两家公司强强联合所打造的中国第一座全景式亲子文化主题公园。首先，“互动、开放”是希乐城儿童职业体验变革的关键词。希乐城南京店继天津总店后率先完成了希乐城快乐成长俱乐部的线上部署，希乐城儿童职业体验馆通过线上活动、馆内活动与孩子和家长建立联系，我们奉行动态的营运机制和营销机制，由一支专门的课程研发团队根据市场反馈和受欢迎度来调整希乐城儿童职业体验的课程及活动。

　　其次，“大才好玩”这是希乐城给自己贴的标签。希乐城儿童职业体验试图用互联网思维将“大”这个特点赋予具有连接性和开发性的一个互动空间。线上线下的活动与目标消费群体的深度互动，如发布微信公众平台和线上活动，通过产品和服务，去打造自己的超级消费者。希乐城儿童职业体验馆计划设计开发一些新的场馆，主动邀请家长和孩子，让他们参与到从创意、设计到课程设置及会员特权等的整个价值链创造中来深刻感受体验式教育的魅力。运用粉丝模式，挖掘消费者的真正需求，并以消费者为出发点，保持对核心用户群的持续吸引力，保持高水准的用户体验，提高重复体验率，打造铁杆粉丝。

　　再次，“智能科技化”是希乐城儿童体验领域中智慧景区管理的关键词。在接待流程上，希乐城儿童职业体验馆通过佩戴在小朋友和家长手上的手环来进行信息绑定，家长不仅可以通过手环上的定位系统找到孩子，还能通过希乐城的乐米系统查询到小朋友的身份信息和职业等级，真正做到解放家长。同时，形成大数据，可清晰知道职业体验场馆里面的冷热点在哪，让场馆无死角。小朋友通过辛苦打工挣到的工钱“乐币”不仅可以在希乐城官网商城上购买东西，还可以在整个碧桂园欢乐城中当做人民币使用。通过将“虚拟”与“现实”的结合来增加小朋友职业体验时的真实感和参与感。

　　最后，希乐城儿童职业体验馆分为5大板块，分别是大洋洲、美洲、亚洲、欧洲、非洲，五大洲代表着希乐城是世界的，希乐城敞开怀抱欢迎每个大孩子和小宝贝的回归。根据希乐城职业体验场馆五大洲特色，制定“奇幻环球之旅”的计划，来提升竞争力，希乐城儿童职业体验馆不仅有各洲的民俗风情活动还有具有职业体验特色的欢乐大巡游和儿童情景剧，以便在市场中形成良好的互动效果。在联动方面进行了无限升级，形成双馆联动成常态、任务型联动丰富化、实践性联动常新等职业体验格局，提高孩子们的体验感受。每一个不经意的小问题，在消费者体验中都很重要。希乐城儿童职业体验馆每年都有改造升级计划，实时地关注消费者需求，把握消费者需求的变化，针对消费者需求做出快速反应，以打造消费者想要的职业体验感受。

　　互联网不仅仅是一种工具，更多的是一种思维。不管是从管理到营运，只有以用户思维来不断改进、完善、创新体验流程，提升产品自身的吸引力，才能在移动互联网时代里越走越好！