沃尔玛压价中国供应商超1万家 一号店大量员工离职

　　（赢商网浙江分站整理）近日，有消息称，商超巨头沃尔玛向超过1万家中国商品供应商提出降价要求，而理由是人民币贬值。沃尔玛方面表示，对此不予置评，暂时也没有相关声明。

　　人民币贬值 沃尔玛压价供应商

　　据悉，沃尔玛的中国区采购原本比较分散，各个区域的采购价格并不统一，如今经过整合则全国统一采购，会被汇率波动影响到的是部分中国供应商的出口商品。业内人士认为，零供矛盾的背后是零售商利润走低后或将压力转嫁给供应商，供应商难以承受则进行反抗的博弈过程。

　　今年8月，中国央行实施汇率改革，并大幅下调人民币中间价。人民币今年已贬值2.9%，以美元购买从中国进口的商品更为便宜。根据相关消息称，沃尔玛要求部分中国供应商在包括家具、服装、化妆品和玩具等商品上减价2%-6%。境外媒体报道援引知情人士的话称，沃尔玛给出的理由是供应商应该让渡人民币贬值带来的成本节约，这样沃尔玛才能实现“每日低价”的目标。有供应商将与沃尔玛谈判，以求降低减价的幅度。

　　供应商抵制压价

　　对此，许多国外企业，如玩具反斗城、家得宝也均表示就人民币贬值，要修改与供应商此前签订的合约条款。但是沃尔玛此举遭到部分供应商反对，他们表示将抵制这一要求，认为新的条款将增加成本，无法提供所谓低价产品。

　　据了解，有一位长三角地区的供应商向媒体透露，早在今年4月，就有中国供应商收到了沃尔玛要求压低价格的通知，沃尔玛给出的理由是，要提高市场竞争力，降低价格是必要策略。

　　零售商与供应商相互搏斗

　　另外，有诸多供应商反映，每年供应商都与沃尔玛、家乐福等签订购销合同，通常是一年一签，按理论而言在一年内是不能随意变动采购价格的。但是作为强势方的零售商会根据市场销售或其他情况临时来要求供应商调整采购价格，因供应商弱势，通常零售商的调价都会“得逞”。

　　据公开数据显示，沃尔玛在中国的采购额以每年20%的速度递增，中国已成为其全球供应链中最大的供应国之一。“其实零售商提出调价在业内根本不算新鲜事儿，很多零售商都会做同类事情。这是一个利益博弈的过程。”有业内人士分析说。

　　沃尔玛一号店大量员工离职

　　从去年下半年开始，1号店创始人于刚离开的消息数次传出，虽然每次都被否定，但不可忽视的是，1号店高层已经开始动荡，随着消息慢慢确凿，离职员工也已经从高层向中层蔓延。在上述离职员工看来，离职的一个重要原因是公司发展得让人迷茫。

　　近日，沃尔玛1号店又开始了“折腾”，大量员工离职的情况正在1号店内部发生，与之前的高管离职不同，此次离职的多是中层以下的经理或者主管。在业内人士看来，电商行业趋于稳定，人才流动性也不再像三四年前那么强烈，被挖走的可能性不大。

　　据一位刚刚从1号店离职创业的人员说道，“现在1号店是排队离职。”据他介绍，人力、1号商城、团购、3C等多个部门都有员工离开。“好多高管和中层都走了，原来的项目执行不下去，也只好离职。”谈及离职原因，有前1号店员工称，“并没有被迫离职，但工作环境已经和以前不一样，而且很多猎头在挖人，工资至少加三成，有的翻倍，只有加钱才能留住人。老板都离职了，讲企业文化没人听”。据透露，阿里巴巴、京东、本来生活、微店，甚至传统超市也成为1号店离职员工的去向。