“互联网品推”实战营2：微信群生态链ABC

　　A、写给群主：　　 

　　一个群无疾而终的原因：

　　1、没有群自身的定位

　　2、群主想一手包办

　　3、没有干货分享

　　4、没有活跃的成员

　　一个群存在的意义，不在于人数多少，而在于要持续活跃。

　　群主是灵魂人物，主持大局。

　　群主的意义：

　　1、给群定位。有一个核心思想和主导方向。

　　2、不断推出阶段性新话题，保持群生态的活力。

　　3、有目的的吸纳和介绍专业大咖入群，扩大群的资源实力。

　　4、经常调动群的活跃氛围；逢年过节记得发红包娱乐大家。

　　B、群管和活跃达人：

　　群管负责执行落实群的定位，全天候关注群的动态，调动群里的氛围。

　　群管是一个很重要的角色，要承继群主的理念。

　　主要职能：沟通互动。商业性的微信群，可以招募专门群管，一个百人微信群可以设4个群管，分成早午下午晚上三个班，一人负责一个时段，再加一个人去配合辅助。

　　活跃的人能带动不活跃的人，可以使群持续有温度，当群管跟群主不在的时候，还是可以去带动整个群。

　　有了群主、群管和活跃人群，再加上群的主题，这个群就可以拥有持续的生命力了。

　　C、写给群友：

　　微信群就是社交群，微信群的社交礼仪：

　　表明身份

　　遵守规则

　　体现自我价值

　　娱乐大家

　　最好是在群里多交流，有讨论踊跃发言。

　　在逐步的交流中，认识这些群友。

　　当你体现了自己的高品位、高价值的时候，自然就会有人来加你好友。

　　不反对很多朋友愿意作为旁观者在群里潜水。

　　也不反感有的潜水者在别人发红包的时候露脸。

　　但是“群礼仪”中最忌讳的是长年潜水的群友，冷不丁发广告或者拼团购。

　　甚至不分场合，打断别的群友交流对话。

　　当然，如果您想做的更好的话，提醒您：

　　不要太功利的推销自己；

　　多在群里分享对群友们有价值的文章；

　　多分享自己对某事的思考，与群友们交流；

　　还有很多方法提升自己的逼格……

　　生孩子难，养育孩子更难；

　　建一个群容易，维护一个群难！

　　祝愿每一个美好的诞生，都有一个圆满的持续......