零售商龙头沃尔玛（需求面积:8000-10000平方米）去年第4季财报表现暗淡，股价也应声下跌。不过，媒体《CNNMoney》指出，沃尔玛仍将调涨旗下员工薪水，受惠员工广及全美约120万名员工，相当于员工总数的 86% 。
沃尔玛除将原本最低时薪9美元上调至10美元，调薪后，正职员工的薪资平均将涨至13.38美元，调幅为3%；而兼职员工的薪资涨幅更大，达到6% ，平均时薪涨至10.58美元。
本次的调薪措施，是沃尔玛去年所宣布的两段调薪政策的第2阶段。不过，伴随这项措施的代价并不小，将让沃尔玛今年额外支出15亿美元，或形成新的财务压力。
沃尔玛旗下拥有的员工总数，超出美国其他任何1家企业，因此成为各界辩论最低薪资的指标。工会声援的团体此前便大声疾呼，要求渥尔玛将最低时薪调涨至15美元；此外，角逐民主党总统候选人的参议员桑德斯（Bernie Sanders）也不时批评沃尔玛的薪资水准太低。
另外，由于当前联邦最低时薪仅7.25美元，其自2009年以来便未曾调升过；因此，总统欧巴马倡议调升至10.10美元，以符合当前生活水准所须。
然而，沃尔玛的调薪动机仍较偏向经济考量，因美国5%的失业率已处在7年来低点，职位空缺数与员工离职数也纷创下新纪录。就业市场强健，显示公司寻觅员工时得抛出更多诱因，许多公司因此调涨薪资与福利因应趋势。
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