无独有偶！继王石后 又一家上市房企创始人或离开

　　差不多你已经想到了，没错，就是绿城集团的宋卫平，万科和绿城虽然有不同的企业基因，但创始人王石和宋卫平的结局却是如此的相似，在企业原有文化遭遇危险的时候，创始人引入国企作为白衣骑士抵御侵略，但最后白衣骑士称为掘墓人。

　　当年万科遭遇国泰君安恶意收购，王石奋起反抗，并引入华润作为第一大股东，使得万科以后的20多年力，一直能够保持稳健的高速增长态势，大股东的不干涉使得管理层能够放手搏击，这是万科得以成功的关键。

　　如今回过头来再看，傅育宁掌控下的华润开始收编万科，当年拯救者变成掘墓人，再加上宝能阴阳怪气的偶尔发生及神经兮兮的行为，使得一切格外的诡异和变扭，但游戏还未结束，相信王石还有最后一张牌未出，拭目以待。

　　如今王石之后，宋卫平也面临着同样的结局，当年融创和绿城合并时，宋卫平感受到孙宏斌有可能让绿城失去原本的基因，随之奋起反抗，并引入中交集团作为靠山，成功抵御了融创，保持住了绿城的血脉和文化 传统。

　　如今，中交集团也开始向华润一样开始加速清理宋卫平，蓝城开始分拆，代建业务将全部打包出售给绿城，蓝城剩余业务将剥离给宋卫平，本次重组，宋卫平极有可能会离开绿城，虽然不似王石那般落寞和无奈，但也好不到哪里去。

　　未来的宋卫平，可能参与绿城小城镇建设一个部分，即养老小镇的建设，小镇建设只是绿城四大业务之一，养老小镇只是小镇中一个分支，进一步而言，宋卫平可能会彻底退出绿城。

　　如果是王石是中国现代企业标杆人物，宋卫平则是一个很有情怀和理想且任性的企业家，两人均代表了中国企业普遍所缺乏的两种精神，一种是现代企业，真正意义的现代企业，尊重企业规则和游戏规则，契约精神；一种是工匠精神，对产品的执着，对品质的执着。

　　如今，这两种最宝贵的东西，在资本和权力的夹击之下，逐步沦丧，此后，中国企业再无现代企业，中国企业再无工匠精神。