自带光环 超过60位“创二代们”已登上舞台

乐居财经 魏薇   2020-05-05 10:57
核心提示:时间到了21世纪贰零年代的起点!不论你是否准备好,“二代”站在了起跑线上。

  时间是我们的,也是你们的,但归根结底属于青年人的。 

  中国房地产家居及物业领域经历了20多年高歌猛进的高增长时代,父辈依靠胆魄谋略毅力开拓出这块中国经济“压舱石”。

  时间到了21世纪贰零年代的起点!不论你是否准备好,“二代”站在了起跑线上。

  据统计中国改革开放40年,300万企业面临接班问题!房地产领域未曾全面统计,但“二代”逐次增多登上舞台已不是新鲜事。

  这是新的时代,一方面移动互联,AI智能正在影响甚至主导市场。一方面,房地产也进入稳定增长期。而我们周遭的外部环境正在以难以瑕接的速度变化着。

  中国房地产业的“二代”们,你们准备好了吗?

  本次乐居财经统计了地产、家居和物业的二代们,超过60位的创二代们已走入了大众视野。在父辈的庇护下,二代们茁壮成长。相比之下,他们的生活条件优越,且大都接受过良好的教育,加之环境的熏陶,使得他们对所处行业有着超乎常人的敏锐。站在巨人的肩膀上,他们有当代年轻人广阔的视野和远大的格局思维活跃,敢想敢干。

  

  多数二代们在走出校门之后就进入父辈的公司,从各个基础岗位开始历练,在实战环境下,他们能更充分地接受锻炼,更好地融入公司运营。年纪轻轻的他们,就身居管理层要职。有的更是在而立之年就开始担任董事长、总裁等要职,开始全盘管理公司。而他们也用成绩向社会证明了当代二代们的过人能力。

  在2019年业绩发布会上,许世坛的沉着镇定、胸有成竹。在公司任职的10多年间,许世坛实施了多轮改革,从产品线到区域布局,外表温文尔雅实则内心争胜的他,在不懈努力之下,让世茂的规模一再壮大。2019年升任总裁,不仅是职位的继任,更是对能力的认可的一种体现。

  从宝龙集团基层做起的许华芳,如今已是宝龙地产的总裁、宝龙商业的主席。在她的操盘下,宝龙地产在2009年成功登陆资本市场,2010年将总部由厦门搬迁至上海。从资本到人才平台,勤勉、踏实又有创新精神的他让宝龙一路高歌猛进。

  在男性为主导的高级管理层,女性们也毫不示弱,出色成绩使得他们在商场上光芒万丈。

  碧桂园的杨惠妍,在商业上颇有造诣。在进入公司后不久,就将企业的账面打理地井井有条。在她的带领下,碧桂园旗下的教育和物业板块成功上市。除此以外,她还热衷于公益和扶贫事业,在帮助贫困户的同时为更多人带来了就业的机会。

  中南集团创始人陈锦石的女儿陈昱含,带领着一个家族氛围浓厚的企业去走向现代化管理,将董事长之位交给职业经理人。凭借着先进的管理思维,中南在随后的几年时间里实现规模的快速增长。现任中南置地董事长的她,还会带着中南走向另一个巅峰。

  每一位努力奋斗的青年人都值得尊重。虽自带光环,但二代们也未停止前进的步伐,创业艰难,守业同样不易,或有一天他们会超越父辈的成就。

  于所有人,我们都需要用实干精神去创造更加辉煌的未来!

  文/乐居财经研究院 魏薇

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文章关键词: 宝龙地产杨惠妍许世坛
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