在玫琳凯成立60周年前夕,这家全球标志性的化妆品公司,将由创始人家族的第三代接管。2023年1月1日起,瑞安•罗杰斯将追随其祖母——具有传奇色彩的开拓者玫琳凯•艾施,和其父亲的脚步,成为总部位于美国德克萨斯州达拉斯的玫琳凯公司的首席执行官。
伴随着罗杰斯的上任,现任董事会主席兼首席执行官贺大维将在今年年底退休。贺大维在玫琳凯工作了近30年,未来将继续担任董事会主席。
罗杰斯是公司董事会成员,目前担任首席投资官,负责玫琳凯本土和国际子公司在关键投资的战略指导、财务分析和资源配置。
“在我年轻时,祖母曾预言有一天我将会领导她的公司,她分享过许多的领导经验为我做预备。” 罗杰斯说道,“玫琳凯•艾施又一次对了!在60周年之际,对于有机会领导我祖母的公司,我感到很荣幸,也很振奋。"
罗杰斯的职业生涯始于普华永道会计师事务所达拉斯办公室的交易服务部,担任审计员。2000年,他以财务分析员的身份加入玫琳凯公司。在2013年担任首席投资官之前,他还曾任职于多个职位,包括项目经理、战略计划总监及战略计划副总裁。自2001年以来,他还同时担任玫琳凯•艾施基金会℠的副主席。 他在南卫理公会大学获得商业本科学位,并在2002年成为注册金融分析师。
玫琳凯公司于1963年9月在美国德克萨斯州的达拉斯成立,创始人是今天被公认为美国伟大企业家的玫琳凯•艾施。 作为全球化妆品巨头,玫琳凯仍为一家私营企业,规模达数十亿美元,有着数百万独立美容销售人员在全世界近40个市场销售其产品。
"我将以谦卑的心担任首席执行官的职务。"罗杰斯表示,"不仅因为我在追随我祖母和父亲的脚步,还因为我也在追随仅次于玫琳凯本人的最长任期领导者贺大维先生。 在他的任期内,玫琳凯公司取得了巨大的发展和成功。 在历经了全球经济衰退和不景气、9·11恐怖袭击、全球疫情、世界各地的军事冲突和不断变化的监管环境,在稳健且致力于奉献的贺大维手中,玫琳凯公司始终屹立于正轨,并实现了前所未有的增长。"
贺大维于1993年加入玫琳凯公司,1996年成为首席财务官。2001年,他被任命为总裁兼首席运营官。2006年,担任总裁兼首席执行官。2018年,贺大维成为董事会主席兼首席执行官。贺大维带领了玫琳凯全球品牌革新,将玫琳凯塑造成为顶尖的化妆品品牌,并进一步扩大了研发,让其全球产品达到800余款。如今,玫琳凯在全球范围内拥有数千名员工和数百万名独立销售人员。他还领导了公司在中国投资工厂和企业设施,并在2018年建成了位于德克萨斯州路易斯维尔市,投资1亿美元的RichardR. Rogers (R3)制造及研发中心。
"除了我的家庭,在过去的30年里,没有什么比成为玫琳凯的一员更让我感到快乐和自豪。” 贺大维表示:“我将永远自豪地成为这家公司的一部分,我是它的员工,更是丰富女性人生的见证者。如今,瑞安跟随他的祖母玫琳凯•艾施和他的父亲理查德•罗杰斯的脚步,成为了领导这家伟大公司的第三代家族管理者。没有人比他更适合引领玫琳凯走向新的高度,成为化妆品行业、商业和企业家精神的全球潮流创造者。"
贺大维在卸任首席执行官后将继续担任玫琳凯公司的董事会主席。 玫琳凯公司联合创始人、玫琳凯•艾施之子理查德•R•罗杰斯将继续担任执行主席。
今年来商业地产圈高管职务变动人数呈下降趋势,开发商企业组织架构趋于稳定。尽管如此,三季度商业地产高管变动仍然颇具看点……
吴亚军被称为地产界的铁娘子 ,不久前曾一度冲击成为中国女首富,不过数日后被恒力石化的范红卫取代,吴亚军成了名副其实的亚军首富。
过去三年吴亚军一直在安排能够接班的人选,之所以选择交给职业经理人,是受到美的集团创始人何享健将企业交给方洪波一事的启发。
吴亚军开辟了一条完全不同的传承路径,即通过“去家族化”以及内部培养“接班人”的方式,来完成公司的交接班,实现公司治理深度机构化。
公司创始人吴亚军因年龄及身体的原因,辞任龙湖集团执行董事、董事会主席,董事会主席将由执行董事及首席执行官陈序平出任。
10月25日,首创钜大公告称,冯瑜坚已辞任公司执行董事、行政总裁、战略投资委员会主席及授权代表,徐建接任。