去家族化的成果并非一蹴而就，由于吴亚军对企业“家族化”的警惕心，“去家族化”和“培养职业经理人”贯穿龙湖集团发展的全过程。
吴亚军被称为地产界的铁娘子 ，不久前曾一度冲击成为中国女首富，不过数日后被恒力石化的范红卫取代，吴亚军成了名副其实的亚军首富。
过去三年吴亚军一直在安排能够接班的人选，之所以选择交给职业经理人，是受到美的集团创始人何享健将企业交给方洪波一事的启发。
吴亚军退居幕后，转任龙湖集团战略发展顾问。副主席邵明晓从执行董事变成非执行董事；与两名新董事沈鹰和夏云鹏共同辅佐陈序平。
吴亚军开辟了一条完全不同的传承路径，即通过“去家族化”以及内部培养“接班人”的方式，来完成公司的交接班，实现公司治理深度机构化。
公司创始人吴亚军因年龄及身体的原因，辞任龙湖集团执行董事、董事会主席，董事会主席将由执行董事及首席执行官陈序平出任。
奥特莱斯行业观察 2022-05-15
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