胖东来于东来为高温工作员工发千元津贴 引网友齐点赞

　　于东来发千元额外津贴微博引网友齐点赞

　　7月21日，胖东来（需求面积:500-1000平方米）创始人于东来在自己的新浪微博上写到：酷热的天气，员工注意防署，室外高温岗位工作的员工，每人这个月多补一千元，让员工知道公司了解他们很辛苦，也能让特别辛苦的员工开心开心！

　　微博一出，立刻引来网友的热议。众多网友纷纷称赞，“赞一万次一亿次，你的大爱无人能敌”“真心为员工着想的好企业家，敬佩！！！”“真的不敢相信中国还有这么好的企业存在，你让我们又看到了中国的希望！”；也有网友起哄调侃“求把我单位吞并”“请艾特各自老板”“还招人吗”；还有网友出谋划策“补钱是好事，值得肯定。建议组织人在店外熬几锅绿豆茶，免费给顾客饮用。另外，准备一些风油精、清凉油等避暑的药，毕竟预防应该是第一位的。”“于总，有时钱不是万能的，应该亲自到现场去慰问在室外工作的兄弟姐妹们，这样他们会更开心”等等。

　　至记者发稿时止，该条微博转发147次，评论155条，还有370人“点赞”。而面对网友的点评，于东来本人尚未作出任何回应。

　　于东来用爱做零售业

　　众所周知，中国有一家屡屡挑战人们商业常识零售企业——胖东来，从仅仅40平方米的小店“望月楼胖子店点”起家，发展为今天“河南骄傲”的胖东来商贸集团，年销售额50亿以上。2008年，中国零售业中，胖东来的企业人效、评效在中国民营商业企业排名第一名，在中国所有商业企业中也在前十名之列，包括世界零售企业，沃尔玛，家乐福，易初莲花。

　　胖东来时常反传统商业逻辑，一次次引起业内人的热议，这与其创始人——于东来密不可分。

　　于东来曾表示“我的理想并不是做一个商人，哪怕是个杰出的商人，我要做思想家、哲学家，我的使命是做‘爱的传道者’。”

　　他是怎样做到的？在待遇上，他给员工两倍于同行的薪水，上班时间允许员工坐着休息以避免静脉曲张的职业病，每周二关门让员工充分休息……

　　5月31日，于东来微博中表示：他对胖东来人的期望是十年内实现全年休息150天。

　　恒大集团董事局主席许家印曾说：“人是有价值的，什么样的人、什么样的水平、什么样的贡献，就一定要有什么样的待遇。不然，从管理上来说，是留不住人的。”

　　当企业对员工好，员工才能对顾客好。胖东来待遇优厚，换来的是员工的用心工作。曾经在胖东来超市的生鲜区，一位清洁员工拿着毛巾跪在地上很认真地擦地板，不是于东来这个当家的要求员工做的，而是员工自发的行为。

　　据报道，胖东来从来未出现过用工荒，曾经胖东来招50个女工，报名5000个。