资本圈：中洲终止收购华南城股份 传龙湖推合伙人制度

　　中洲终止38亿港元收购华南城股份 称因政策市场环境改变

　　4月6日，深圳市中洲投资控股股份有限公司发布公告宣布，将终止重大资产重组事项，公司股票将与2017年4月7日开市起复牌。

　　观点地产新媒体查阅公告获悉，中洲控股境外全资子公司Best Wisdom Group Limited拟以现金方式购买郑松兴及Accurate Gain Developments Limited合计持有华南城控股有限公司18.57亿股普通股股份，收购价格为每股港元2.05元，收购总价为港元38.07亿，上述方案项下的收购构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产购买。

　　2017年1月11日，该公司第七届董事会第四十六次会议审议通过了有关本次重大资产购买的相关议案，中洲控股、Best Wisdom和郑松兴及Accurate Gain Developments Limited于同日签署了《股份买卖协议》。

　　中洲控股续称，由于近期国内证券市场环境、政策法规等客观情况发生了较大变化，该公司、交易对方及其他相关各方认为继续推进本次重大资产购买的条件已不再具备。经重大资产购买各方审慎研究，现协商一致决定终止本次重大资产重组事项。

　　中洲控股已于2017年4月6日召开第七届董事会第五十次会议审议通过了关于终止本次重大资产购买及签署《股份买卖协议之终止协议》事项的相关议案。

　　公告指出，交易各方对终止这次交易无需承担法律责任，同时，此次重大资产购买交易终止不会对中洲控股现有的业务经营和财务状况造成重大不利影响。

　　另外，中洲控股表示，经公司向深圳证券交易所申请，该公司股票将于2017年4月7日开市起复牌。

　　传龙湖推出合伙人制度 首批109人由选举产生且不需跟投

　　4月6日有市场消息指出，龙湖亦将效仿万科推出龙湖版的合伙人制度。

　　根据龙湖内部文件显示，合伙人整体结构分为四层：永久合伙人（在任CEO）、长期合伙人、高级合伙人、正式合伙人，共140人左右。

　　龙湖内部人士透露，按照计划，今年将选出109位合伙人（除了现任CEO邵明晓，还有12位长期合伙人、36位高级合伙人和60位正式合伙人），后续还有补选。

　　在选择合伙人的要求上，除“司龄满两年”外，没有产生其他硬性门槛。合伙人通过层层卷集投票产生，一旦入选，不需要任何形式的出资，便享有股权池及现金池分配权益。

　　根据规则，每届合伙人任期为三年，并设定了弹性退休和自动退休的条件。分配给合伙人的股权及现金奖励会进入他们的虚拟账户。虚拟账户中的奖励金不可以一次性提取，而是在任期内直至退休，每年提取一定比例。

　　但不同于万科及碧桂园的“跟投制度”，龙湖合伙人制度无论是股权还是现金激励，额度大小只与龙湖未来的整体业绩和利润直接相关，不涉及项目跟投。

　　据了解，合伙人的股权池的额度由龙湖年度整体业绩表现评级决定，在此基础上，提取值随利润总额变动。第三方将据此提取部分利润，买入股票并计入奖金池。合伙人因此可以获得股权分红奖励，每年度盈利分红时，享受红利。

　　现金激励方面，龙湖依据年度公司利润总额及每股利润表现，测算额度计入奖金池，进行现金奖励。

　　消息称，吴亚军亲口表示，万科去年净利润约210亿，万科拿出了9个多亿做激励，比例在4.5%左右，而龙湖未来要拿出比万科利润的4.5%这个比例高2—3倍的资金，放进激励池子里。

　　年报数据显示，2016年龙湖核心净利润约77亿元，若是拿出9%—13.5%出来放进激励池子里，也就是6.93亿到10.395亿左右。

　　从激励方式来看，龙湖的合伙人制度是期权激励的改良版。创新之处在于层层卷集的选举制度，由高级别合伙人选举低级别合伙人的方式层层投票。而合伙人一旦不能履行战略性意义的工作——举荐人才、传承文化、开拓业务，就会失去连任资格。

　　恒大人寿回应保监会处罚：进行深刻反思和彻底整改

　　4月5日晚间，恒大人寿在其官网发布公告回应保监会处罚，表示已进行深刻反思和彻底整改，并提交整改报告。具体公告原文如下：

　　保监会对恒大人寿违规运用保险资金行为依法作出处罚后，我司进行了深刻反思和彻底整改，已按要求完成整改并提交报告。下一步，我司将继续加强合规管理，切实践行“保险姓保”的发展理念，为保险业的平稳健康发展做出应有贡献。

　　据观点地产新媒体查询，今年2月25日，保监会发布公告称恒大人寿股票投资等方面存在的违规行为，并依法给予该公司限制股票投资一年、两名责任人分别行业禁入五年和三年的行政处罚决定。此外对恒大人寿采取下调权益类资产投资比例上限至20%。