太古隋颂伟:原创的终极目标是提升顾客体验和品牌价值

　　7月12-13日，2018中国购物中心高峰论坛活动在上海静安香格里拉酒店隆重举行。本届活动以“原创时代”为主题，紧跟“原创力”、“品牌原创概念输出”、“建立原创力环境”、“把脉原创”等热门话题，为购物中心发展提供最新、最前沿的指导思想，吸引了1500名中国商业地产行业领袖精英学者汇聚一堂。

　　在7月13日举行的”2018中国购物中心高峰论坛“的微论坛（三）环节，针对”中国企业如何在企业内建立原创力环境“这个讨论议题，太古地产中国业务发展总经理隋颂伟带来了精彩的观点分享。在他看来，原创是敢于挑战环境，有改变的勇气，然后用追求卓越的精神走一条不寻常的路。

太古地产中国业务发展总经理隋颂伟

　　关于“原创”的案例

　　追溯到29年前，香港的太古广场于1989年建造完成，它位于香港铜锣湾传统的购物区，在开业之初就具有非常强的前瞻性，在当年称得上是一个“原创”作品。

　　在隋颂伟看来，坚持原创要有勇气。在接管现在的工作以前，他曾在广州太古汇工作，并在2015年的时候做了一个非常疯狂的事情——一个原创的市场推广方案。

　　在这过程中，隋颂伟和他的团队请了几个国际超级跑车品牌，每一个品牌做一周的展示。为什么要做这个活动？因为当年广州太古汇有很多男士品牌，一般的男士都非常喜欢超跑，女士也喜欢。最疯狂的是，隋颂伟找了两辆兰博基尼LP在商场里面进行赛车，并拍了一段短片。举办这样的活动，对购物中心而言是需要勇气的。

　　除此以外，隋颂伟认为，原创思维同样很重要。比如，上海兴业太古汇内的星巴克臻选烘焙工坊，它拿的不是一般的营业执照，而是工厂的营业执照。引入全国首个星巴克咖啡工坊，就是因为太古具有追求创新的精神。如果当时太古没有去做，或者静安政府没有支持，那么星巴克甄选烘培工坊就不会这么快在中国出现。

　　“原创人才”的重要性

　　隋颂伟还表示，在一个企业中“原创人才”也很重要。很多人事部同事在招人时把经验和听话放在首位，而从我多年工作经验来看，一般最听话的同事不是最有原创力的。员工如果没有原创精神就跟工厂里的技工一样，没有创新力。

　　原创需要有远见的人来实现，并且要始终把提升顾客体验和品牌价值作为终极目标。