龙盛汪帆:进入商业地产必须有2做好3准备4心态

赢商网上海站曹弘扬   2015-01-12 17:53

核心提示:针对赢商网上海站近期推出的《100位商业地产人眼中的2015》专题采访,龙盛商业营运总经理汪帆认为:2015年将会是商业地产转型的关键年,竞争与机会并存。

  2015商业地产风云诡辩,究竟怎样的开发商、品牌商能够适应时代变革!针对赢商网上海站近期推出的《100位商业地产人眼中的2015》专题采访,龙盛商业营运总经理汪帆认为:2015年将会是商业地产转型的关键年,竞争与机会并存。未来的商业地产开发开发商应该学会多条腿走路,即开发+营运+收获品牌经营+自有创新品牌经营+资本催化+RITZ。

   赢商网:如果用一句话忠告身处2015年市场的商业地产企业您会如何建议?

  汪帆:2015年,将是商业地产的转型关键,竞争与机会将并存。应该探索商业地产的发展的第三阶段发展模式(第一阶段开发模式-第二阶段营运模式-第三阶段资产重组模式)。

  赢商网:对想要进入商业地产领域的房地产企业,您有什么忠告?

  汪帆:任何时期进入商业地产市场,对企业而言必须做到“2做好”,“3准备”,“4心态”。

  “2做好”:做好企业基础建设和做好发展定位。

  “3准备”:准备好人才储备,准备好资金储备,准备好时间成本投入。

  “4心态”:相信专业的心态必须有,超前市场的心态必须有,长期经营后需求合理市场收益心态必须有,投入了就不可能后退的心态必须有。

龙盛商业营运总经理汪帆
龙盛商业营运总经理汪帆

  赢商网:如何分级看市场今年供需关系?

  汪帆:2015年的商业地产供应量在任何城市都有上升趋势,对于商场来说必定是一个品牌同质化严重的大环境,对于品牌来说,必定挑选项目机会大大增加,整体来看,市场品牌的供血能力低于开发商的需求量,会有更多的开发商走出去带回更多的新鲜血液。

  赢商网:2015年商业地产人才是过剩还是紧缺,怎样的人才容易过剩,怎样的人依旧紧缺?

  汪帆:对于开发商来说,商业地产的人员需求是大大增加,各专业人才都呈现紧缺的状态,人员过剩这种说法首先是要被否认的。对于人才本身而言,需要改变专业束缚,中国商业地产发展到今天,对人才的要求必须是综合性的,前到懂工程懂开发,中到懂商业规划懂招商,后到懂营运懂物业,这些对现在的人才还都是基础,高一层次的人才还必须对市场有明确的判断洞悉能力,对金融有全面的了解,对团队有创新的管理激励模式等等都必不可少。

  赢商网:2015年商业地产与资本的结合会如何演变?

  汪帆:资本市场对商业地产来说不是退出机制,而只是催化剂,2015年的资本市场对商业地产的关注度不会有预期的那么高,国内外资本市场的资金流向已经从地产行业开始逐渐转变,所以2015年资本市场与商业地产的合作将是拉锯战。

  赢商网:2014爆发的O2O热潮是否会继续在2015年延续?

  汪帆:O2O对于未来商业地产来说已经不是创新产品,只是必须品,就像任何商场都有网站,是都要去做的事,只是大家做出来的特色各有不同。

  赢商网:究竟怎样的业态符合2015年乃至接下来一个时间段的市场需求?

  汪帆:百货-专业市场-到购物中心-体验式商业的转变过程中已经形成了比较成熟的市场业态,结合现在品牌发展对于2015年的业态发展预计将是一种缩小模式,大品牌将会需求异业合作,将自己品牌的店开的越来越丰富,小品牌将会结合各种营销模式将自己的产品做的越来越专业,所以2015年的业态的转变将没有突出业态,而是各业态会更丰富,更专业。

  赢商网:2015年及未来行业格局上会产生怎样的变局?

  汪帆:未来的商业地产的发展格局已经不是开发完以后收租(或销售),也不是单纯的开发+经营,更多的是开发商有多条腿走路的方式,开发+营运+收获品牌经营+自有创新品牌经营+资本催化+RITZ,这种大格局,多经营模式,会是商业开发商未来的格局模式。

   

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