瑞安房地产也赶潮流 拟将采用雇员股份奖励制度

　　（赢商网报道）尽管国家最近已经出台二房首付四成等利好政策，然而，万科总裁郁亮则表示，房地产市场逐步进入白银时代是不可避免趋势。部分业内人士亦赞同此观点。进入白银时代的房企为了激起员工积极性，越来越多房企尝试采用股权奖励计划。而瑞安房地产日前亦表示，其将采纳股份奖励制度。

　　4月1日晚间，瑞安房地产发布公告称，公司已于4月1日采纳雇员股份奖励计划及关联股份奖励计划。

　　瑞安房地产表示，采用雇员股份奖励制度主要是为了将管理层利益与公司的成功转型密切保持一致，从而支持公司持续发展，当然也可以提供绩效驱动长期奖励，用于激励及挽留高级管理层。

　　按照计划，瑞安房地产会议将按照关联雇员股份奖励计划条款向15名资格人士授出1714.9万股奖励股份，建议中表示，最高可调整至4287.25万股。而于4月1日期间，该董事会已经向13名雇员授出770.5万股奖励股份，而瑞安房地产还表示，视乎公司情况，最高可调至1926.25万股的奖励。据悉，该计划自4月1日生效，有效期16年。

　　另外，该公司强调，公司年度、半年、季度或者其他中期业绩而召开的董事会会议当日或公司根据上市规则刊发年度、半年或季度以及任何其他中期业绩最后期限至开发业绩公布日期期间概不作出奖励。

　　而根据计划已授出但尚未归属的任何奖励将于相关归属日期或之前出现：获选参与者于归属日前之前任何时间不再为合资格人士或身故，除薪酬委员会另行全权酌情厘定；或公司勒令清盘、公司通过决议案自动清盘；以及获选参与者无法达成奖励函件所载任何条件等情况，奖励将没收或失效。

　　该公司还表示，公司不得再授出任何奖励致使雇员股份奖励计划中的股份超过不时已发行股份总数的5%。

　　不得不说，股权激励制度越来越受房企欢迎。不仅民企热衷，国企亦在做相应尝试。如越秀地产、华侨城等国企都开始采用类似的举措。

　　其中，越秀地产是首个国企试水股权激励企业。而其位于佛山禅城的项目将采用中雇员奖励计划，全体合资格管理层成员所持的股权合共将不超过2%。对于采用该措施，其负责人表示，"合伙人计划的最终目的是提高公司的股东回报率，而员工持股将对影响股东回报率的项目净利率以及周转率等指标有提升作用。"

　　此外，不久前全年收益有所下跌的华侨城也表示将采用相关的激励举措。表示公司将拟向296位中高层管理人员和业务核心骨干授予限制性股票1.21亿股。