董秘年薪大起底：万科谭华杰488万夺冠

       上市公司高管的薪酬一直都是媒体关注的热点，尤其是董事会秘书这个作为企业资本运作推手的神秘职业，更是备受关注。随着2014年上市公司年报的发布，上市公司董秘们的年薪几何也逐渐浮出水面。据《投资者报》记者的统计发现，2014年公开披露薪酬且董秘工作满一个完整会计年度的上市公司有2134家，平均年薪为45万元，其中年薪过百万的有123位，而万科的董秘谭华杰以488万年薪占榜首，让一众网友惊叹不已。这董秘到底是何方神圣，才能拿到如此任性的工资？

        资本市场上流传着一个段子：“有这样一种神奇的人物，他智商情商德商——商商高人一等；董事长监事长——长长吃得开；研究员分析员——员员关系好；大股东小股东——东东搞得定，这就是传说中的上市公司董秘。”可见，董秘们的高薪也是不好赚的，除了处理公司内部的各项工作之外，董事会秘书还要随时面对外部媒体和投资者的各种提问，个人能力之外，拿捏好说话的分寸对董秘们保住金饭碗非常关键。要成为一个优秀的上市公司董秘，没有三头六臂，也少不了一颗七窍玲珑心。

        不过年薪上百万的风光并不是每位董秘都能拥有，不同上市公司的董秘薪酬悬殊巨大，年薪不足10万的董秘有57位，其中薪酬最低的董秘——山东金泰的杨继座，以2.46万的年薪与谭华杰的488万年薪相比，两者相差了197倍，实在是令人咂舌。

       那么造成董秘间薪酬差距如此巨大的原因是什么呢？经统计对比发现，其主要原因是在行业的不同。银行、非银金融、房地产行业的高管薪酬稳坐前三，而轻工制造，国防军工等行业的薪酬水平则较低了。以2014年薪酬最低董秘——山东金泰的杨继座为例，他所处的行业则是薪酬普遍偏低的轻工制造业，而夺冠的万科董秘谭华杰则是薪酬普遍较高的房地产行业。

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