万达人事“大地震”：共任命人员72名 免去人员53人

　　14日，头条君po出《除了“通报内部腐败”万达还下发了人事架构大调整文件》的文章。事后头条君的后台评论都被塞爆了！大家都想获得更多有关于万达集团人事任命的详细资料。今天头条君跟大家分享这份详细版的人事任命OA。

　　详细版文件显示，本次万达人事“大地震”共任命人员72名（其中总经理级别人员15人，其他级别人员57人），免去人员53人，并将全国商管系统重新划分为18个区域。

　　值得一提的是，此次任命的15名总经理级别人员中，有4名总部级别的人员调动尤为引人关注，分别是：调任万达商业管理有限公司综合管理中心电子商务部总经理的武斌、万达商业管理有限公司南区营运中心副总经理兼营运部总经理钱文虹、万达商业管理有限公司南区营运中心副总经理兼招商部总经理凌晓明，以及万达商业管理有限公司中区营运中心副总经理兼商业物业部总经理曾洪。

　　除此以外，此次万达集团重新划分商管系统区域后，区域公司编制被重新定义为4种不同级别。管辖店数≥30间区域公司，编制上限为28人； 20≤管辖店数≤29间区域公司，编制上限为26人；5≤管辖店数≤19间区域公司，编制上限为22人；管辖店数≤4间区域公司，编制上限为8人。

　　军人出身的王健林，眼里揉不得半粒沙子子对万达集团也实行半军事化.。在处置了18人贪腐违纪后,雷厉风行地任命了72人，并对万达商管系统进行架构重组，这不仅可以看出王健林整治集团内部不良风气的决心，同时也对万达集团这艘航空母舰的人事改造，进行一场自我救赎。