融创人事大调整:孙宏斌辞职 汪孟德、高曦等获提拔

焦点青岛站   2015-09-12 11:39
核心提示:9月7日晚间,融创中国发布一则关于人事变动的公告称,融创集团内部进行了一轮人事大调整,共涉及5人,其中最引人注目的无疑是董事长孙宏斌卸任行政总裁一职。

  9月7日晚间,融创中国发布一则关于人事变动的公告称,融创集团内部进行了一轮人事大调整,共涉及5人,其中最引人注目的无疑是董事长孙宏斌卸任行政总裁一职。

  具体调整为:孙宏斌辞任融创行政总裁一职,但仍继续担任融创董事会主席、执行董事、提名委员会主席兼薪酬委员会成员;汪孟德辞任执行总裁一职,并接替孙宏斌,担任融创行政总裁的职务;黄书平已辞任融创副总裁、财务总监及其中一名联席公司秘书,并获得执行总裁的新任命;接替黄书平财务总监一职的是曹鸿玲,另外由高曦接替黄书平联席公司秘书一职。

  据京华时报报道,汪孟德已辞任融创执行总裁,并已获委任为公司行政总裁;黄书平辞任公司副总裁、财务总监及其中一名联席公司秘书,并已获委任为公司执行总裁;曹鸿玲获委任为财务总监;高曦获委任为其中一名联席公司秘书。

  不难发现,在孙宏斌辞去行政总裁后,汪孟德、黄书平、高曦及曹鸿玲等人均获得提拔。

  对于此次人事变动,融创公告解释称,“为使本公司达至更佳的企业管治水平,孙宏斌先生已辞任本公司行政总裁,自2015年9月7日起生效,以便孙先生得以投入更多时间履行董事会主席职务,及在公司战略方向和重大、重要事务的决策和处理中投入更多时间和精力。”

  “从行政总裁职务的功能看,本质上就是对于企业经营决策拥有决定权,这个时候放手,说明放弃了过去事必躬亲的做法。”易 居研究院研究总监严跃进认为,本质上反映了融创组织架构正趋于合理,不仅可以继续实现对行政总裁的软约束,同时将使得其更有精力去进行战略决策的管理。

  融创此前发布的半年报显示,今年上半年融创营收为54.43亿元,同比出现40%的下降,公司权益所有人应占利润为9.5亿元,同比增长了17%。“前两年融创大批拿下高价地块,从今年起这些地块已开始转化为项目,这部分高端项目的消化也是非常耗费精力的,因此为属下升职也不失为鼓励员工、留住人才的好办法。”资深房地产专家薛建雄如是分析。

  人事调整之后的融创中国,正加速走在并购和重组道路上。

  9月8日晚,融创中国发布公告称,融创与雨润控股集团有限公司订立战略合作协议。协议称,融创中国与雨润集团彼此进行战略合作,凭借各自优势,提升双方价值;双方与雨润集团债权人共同商讨雨润集团相关债务问题的解决方案;双方努力确保雨润集团各项业务正常运转,并在满足相应条件的前提下,融创中国向雨润集团提供全面支持。而之前在9月2日,融创刚刚发布了收购天朗部分子公司并将设立联营公司的公告。

  孙宏斌简历

  孙宏斌,曾任融创中国董事长。出生于山西省临猗县,毕业于清华大学,获得硕士学位。硕士毕业后,孙宏斌来到联想集团工作,之后到美国哈佛大学研读了两个月的管理课程。1994年回国后,孙宏斌创建了一个房产代理公司,如今已经在天津房产二级市场中占到了30%的份额。2003年至2015年9月,担任融创中国董事会主席和行政总裁。

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