商业地产公司都是如何招人的？ 看九宜城就知道了！

　　又到一年跳槽季，听闻商业行业都是这样招人的：

某开发商招聘现场

　　或者这样的

某开发商招聘现场

　　又或者是这样的

某开发商招聘现场

　　　注：以上内容纯属搞笑娱乐，不针对任何公司

　　那究竟商业地产公司都是怎么招人的？

　　各家公司标准与要求都有所不同

　　以九宜城为例，听说这次他们招募合伙人的要求与待遇可是相当具有诱惑力！

　　具体招聘条件有吗？

　　当然有，并且是一点都不套路你！

　　他们需要广泛招募这些优质伙伴：　

　　1.作为一个独立业务单元，负责分公司的市场开发和管理运营工作，带领团队完成分公司业绩指标；

　　2.负责分公司商业项目的维管工作，确保在管项目的品质；

       3.负责分公司团队组建及管理工作。

　　当然，这些职位也需要具备以下2项资格：

      本科及以上学历，十年以上商业管理经验，有知名乙方商管公司工作经验优先考虑；

　   具有优秀的市场开发能力，在业界及区域内有一定项目及人脉资源，拥有良好的口碑。 

　　具备了这些条件后，九宜城的待遇如何呢？

　　别急啊，马上就奉上！

　　根据小编从九宜城获得的第一手资料显示，九宜城这一次要重金悬“才”：不仅有——

　　最具市场竞争力的激励体制

　　九宜城在提供极具竞争力的固定薪酬基础上，为公司员工提供了合伙人计划以及股权激励计划，只要你有足够的能力都可以获得远超同行的薪酬待遇，实现自我价值的提升。

　　海量的业务机会

　　九宜城商管业务范围覆盖全国39个主要城市，服务近60个购物中心，匠心打造超过500万平方城市空间。同时九宜城除商管业务之外，已经涉足品牌孵化、智慧商业等多个领域，通过多业务板块之间的产业联动，为九宜城员工提供了一个多元文化交融碰撞的平台、一个全方位资源整合共享的平台，一个拥有无限商机活力的平台。

　　项目跟投机会

　　九宜城凭借遍布全国的线下商业流量入口及一线商业操盘团队，聚合专业投资人士，利用强劲的资本实力整合各类业态，已成功孵化众多优质潜力品牌，实现了品牌孵化与商管业务的联动，培育多业态连锁消费龙头，为公司及员工带来超高额收益。

　　独有的人才培训体系

　　公司通过旗下东湖商学院提供系统化线上培训、海外游学、专家分享等多元化人才培养方式，同时提供跨产业板块的交流学习机会，能够让公司每位员工在不断提高专业能力的基础上，接触更前沿的理念，获得更广阔的视野。

　　在薪酬福利方面，还将——

　　1　提供行业内极具竞争力的薪酬待遇；　 

　　2　参与合伙人计划，享受高比例利润分成；

　　3   参与股权激励计划，提供项目跟投机会。

　　加入九宜城后还可享受：优越的办公环境

　　定期组织各种团建活动，出国旅游，提供员工及家属关爱等福利

　　哇！怎样加入他们？

　　发送简历至 hr@jiuyicheng.com 或扫描二维码了解详情 都可以哦！