泰禾回应裁员传闻:升级人才结构 正推进“千人计划”

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2018年07月23日09:51来自:36氪 三文鱼
核心提示:泰禾正处于规模的快速扩张期,各板块都求贤若渴,此次并非是裁员,而是优化人才梯队,正在推出“千人计划”引进高端人才。

  针对近日 “泰禾专题阅读)裁员”的传闻,36氪从泰禾集团专题阅读)获悉,泰禾正处于规模的快速扩张期,各板块都求贤若渴,此次并非是裁员,而是优化人才梯队,正在推出“千人计划”引进高端人才,并透露了此次“千人计划”的具体要求。

  泰禾集团人力资源部相关负责人明确回应称,正在启动一项涵盖全集团各业务板块一流人才引进的“千人计划”。这一计划涵盖全集团各板块、各条线,211、985院校毕业者,是人才引进的基本条件。针对各个不同性质的板块,在211、985院校毕业的基础上,泰禾对人才有着更为具体严格的要求。

  在建筑设计方向,泰禾倾向于引进最优秀建筑设计院校的毕业者。今年三季度,泰禾将分批次引进数百位有建筑老八校学历背景、并拥有国内外顶尖设计院工作经验的专才,充实设计管理队伍。

  在品牌文化方向,泰禾倾向于包括北大、人大、复旦、中国传媒大学等在内的国内外知名院校毕业者,并拥有中央媒体、主流媒体等丰富从业经验的相关人才。

  在法务方向,泰禾计划引入更多北大、中国政法、人大等知名专业院校、并拥有金杜、君合、中伦等知名律所从业经验的人才。

  在财务方向,泰禾倾向于上海财经、中央财经等排名靠前的专业院校毕业者,以及拥有安永、普华永道、德勤、毕马威等财务领域丰富工作经验的人才。

  除了上述4个方向之外,泰禾集团其他板块和条线也都会进行相应的人才结构升级。另外,泰禾集团人力资源部相关负责人还强调,除了学历和专业的要求,还非常看中人才的“工匠精神”和“奋斗精神”。

  从这份“千人计划”的要求来看,无论是学历背景还是工作背景,在房地产行业来说都属于高标准、严要求。目前泰禾集团员工大约上万人,也就是说此次“千人计划”会引进至少10%的新鲜血液,为泰禾实现2018年2000亿元的销售目标增加新动力。

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