马云退了,阿里逍遥了?

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2018年09月13日09:27来自:赢商网 付庆荣 王卓峰
核心提示:苦也好,累也罢,马云的淡出,给了张勇随风飘飘天地任逍遥之阔气。

  就像把“双11”光棍节变成全民购物狂欢节,马云似乎想给每一个节日附上阿里的独特意义。

  9月10日,教师节。阿里巴巴专题阅读)创始人兼“乡村教师代言人”马云发布一封近1700字的公开信,谓之“传承计划”。“一年后的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席,现任阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)将接任董事局主席一职。”

   

  (图片来源:阿里巴巴)

  马云声称自己并未退休,仍是阿里巴巴000001号员工,但阿里巴巴股价昨日下挫也是事实。数据显示,阿里巴巴集团股价周一下跌3.70%,报收于156.36美元。

   

  截至昨日收盘,阿里巴巴股价下跌3.7%,报收于156.36美元。(图片来源:雪球)

  资本市场略显冷静的反应或并不如马云此前预见之“热烈”,毕竟两年前阿里的股价颓势是张勇上任CEO后一手扭转的。那是一段在“地狱”煎熬的日子。2015年5月5日,马云对外公布张勇接替陆兆禧CEO之位的前两日,阿里巴巴股价创上市以来新低,较最高价(119.15美元)缩水三成。

  “自2015年5月10日起,陆兆禧将卸任阿里巴巴集团CEO一职,出任集团董事会副主席……”阿里的“至暗时刻”止步于马云这封公开信。

  蛰伏中的张勇,结束了阿里股价下跌,消除了投资者惶恐。自此,马云确定了与张勇的分工。前者“风清扬”台前挥舞“独孤九剑”,后者“逍遥子”幕后苦练“北冥神功”。

  就像是被超级计算机设定的一套完美算法,马云与张勇的默契配合让阿里几乎踩对了每一个节点,步步紧逼对手腾讯。

  而昨日之后,阿里巴巴将进入一个“云淡任逍遥”的时代。

  一个准备了十年的计划

  马云昨日公开信中指出,“在2019年9月10日之后,我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。”

  他称这是一个“深思熟虑、认真准备”了十年的计划。“合伙人”被马云认定为该计划得以实现的“第一感谢对象”。

  时间回到2008年,阿里巴巴成立十周年,联合创始人“十八罗汉”卸任,“阿里合伙人制度”浮出水面。据公开资料,这项制度不同于传统合伙企业法中的合伙制,也不等同于双重股权架构。即由合伙人提名董事会的大多数董事人选,而非根据股份的多少分配董事席位。

  从阿里巴巴公司章程中可看到:

  第一,拥有提名董事的权利;

  第二,合伙人提名的董事要占到董事会成员的一半以上,任何原因导致合伙人提名的董事人数不足一半,合伙人都有权任命额外的董事以确保其对半数以上董事的控制权;

  第三,如果股东不同意选举合伙人提名的董事,合伙人可以任命新的临时董事,直至下一年股东大会;

  第四,董事无论因任何原因离职,合伙人都有权任命临时董事以填补空缺,直至下一年股东大会。

  拥有的权利等级越高,意味着进入这个圈层标准越严格,包括“在阿里巴巴工作五年以上”“具有优秀的领导能力”“对公司发展有积极性贡献”等等。

  无论是2013年接棒CEO之位的陆兆禧,还是一年后接任董事局主席的张勇,皆是马云对“合伙人制度”的真人实战。战果呢?一目了然。“事实上,自2013年我交棒CEO开始,我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。”马云如是评价。

  其中,张勇担任CEO的后三年半时间内,凭借着超级计算机般的逻辑和思考能力,实现了阿里巴巴连续13个季度的持续增长。

  马云看到了“合伙人制度”在解决了规模公司的创新力、领导人传承、未来担当力和文化传承问题的效力,也找到了十年前留在心中那个问题的答案。

  “10年前我们就问自己这个问题,如何保证马云离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展?”现在,他做了最应该做的最正确的决定。世界那么大,趁着年轻,很多事他想试试。比如,回归教育,去做一些“无比兴奋和幸福”的事。

  可就像冰冷的躯壳离开有趣灵魂之后的暗淡无光,马云之于阿里就是那个“魂”。

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文章关键词:阿里巴巴 马云 张勇
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