“印尼版瑞幸”,2年600+门店,正征服印尼消费者

餐饮O2O   2024-11-16 08:03

核心提示:截至11月8日,Tomoro Coffee已在印尼开设了600多家门店,成为印尼市场排名第四、雅加达地区排名第一的新锐连锁咖啡品牌。

​2023 年堪称“出海元年”,众多品牌加速海外扩张,探寻第二增长曲线,诸如太二酸菜鱼、探鱼、杨国福、张亮麻辣烫、蜜雪冰城、霸王茶姬、喜茶等。

在这些餐饮头部品牌里,不少选择了印尼市场,并开设众多门店。像蜜雪冰城开拓印度尼西亚市场,已经扩店 2000 余家;冰雪时光也在印尼市场拥有 150 余家门店,并正筹建签约达 240 家;7 分甜、快乐番薯、甜啦啦等茶饮品牌也相继在今年于印尼市场试水多家门店。

在我国餐饮品牌疯狂抢占印尼市场的进程中,有一个叫Tomoro Coffee的品牌也开始迅猛崛起,实现指数级增长。

该品牌 2022 年 8 月创立,并在印尼开设第一家门店,专卖“创新咖啡”,凭借着 12 - 15 元/杯的咖啡,2 年时间扩店 600 余家,一跃跻身成为在印尼市场排名第二、雅加达排名第一的新锐连锁咖啡品牌,并斩获“印尼版瑞幸”的称号。

Tomoro Coffee究竟有何神秘之处?它快速增长背后又隐藏着哪些秘密呢?今天这篇文章我们就来揭晓一下。

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“印尼版瑞幸”,2年600+门店

Tomoro Coffee 的创始人袁幸伟,它的出海之路始于十四年前。 2010年,从哈尔滨工业大学毕业的他通过校招成为了OPPO的工程师。 一年后,袁幸伟很快进入了海外事业部。

2016年,袁幸伟以联合创始人的身份加入了J&T Express 极兔快递。从2015到2018年,J&T用了3年时间做到了印尼第一。

在深厚的商业积累基础上,怀揣万店品牌梦想的袁幸伟萌生了创业的念头。经过深入研究多个行业后,他瞄准了咖啡行业。通过数据爬虫分析,他发现在拥有数亿人口的印尼市场,咖啡门店数量仅有六万余家,连锁率不足百分之五。

这让他确信,通过标准化、规模化和数字化手段,有望在印尼打造出一个具有巨大连锁规模的咖啡品牌。

他曾满怀信心地对朋友说:“我计划第一年开设四五百家店,第二年达到四五千家,最终目标是统治全球咖啡业。

基于这一宏伟愿景,袁幸伟携手合作伙伴创立了Tomoro Coffee,并于2022年8月在印尼雅加达繁华的商业区开设了首家门店。雅加达作为印尼的首都和经济枢纽,拥有旺盛的人气和消费潜力。

Tomoro Coffee的定位与瑞幸相似,主打高性价比咖啡,均价约为1.5美元,折合人民币约12-15元,相较于其他精品咖啡馆而言价格亲民。

凭借低价优质的产品策略,Tomoro Coffee一经开业便吸引了大量粉丝,首日生意就很好,以后销售额便突破纪录,高峰时期日销量高达3000多杯,两台咖啡机都干得冒烟了。

首店的成功为Tomoro Coffee的规模化发展奠定了坚实基础。在随后的短短一年内,品牌便成功开设了200余家直营店。

为确保各门店口味的一致性并贴近印尼消费者的喜好,Tomoro Coffee创始团队在品牌升级和产品口味稳定性方面下了大力气。

一方面,在包装设计、品牌故事以及营销策略上融入当地文化元素,使品牌更加贴近印尼消费者的心理需求;

另一方面,诚邀2017年世界冠军咖啡师Dale Harris和2018年印尼冠军咖啡师Aga加盟团队担任首席咖啡师。

此外,Tomoro Coffee还以印尼优质咖啡豆为原料推出了Shakiso Guji、Master S.O.E. Series系列新品咖啡,进一步巩固了客群基础并确保了各门店咖啡品质的一致性,从而实现了更快速的扩张。

截至11月8日,Tomoro Coffee已在印尼开设了600多家门店,成为印尼市场排名第四、雅加达地区排名第一的新锐连锁咖啡品牌。

在印尼市场站稳脚跟的同时,Tomoro Coffee也积极拓展全球业务。

2023年11月,Tomoro Coffee中国首店在上海青浦开业;

2024年2月,新加坡首店在新加坡国立大学商学院内亮相;

同年4月,菲律宾首店也正式开业。

袁幸伟凭借在印尼的成功创业经验,展现出了更大的雄心壮志。在接受咖门媒体采访时,他豪言壮语地表示:“明年年底前,我们将把印尼的门店数量扩大至2000家,并在全球范围内达到3000家门店的目标!”

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Tomoro 咖啡,为啥在印尼跑得如此快?

2022 年 8 月开店, 2024 年便扩店至 600 家,这个由国人创立的品牌如何在短短两年内实现如此迅猛的扩张? 其背后又隐藏着怎样的 “ 增长逻辑 ” ? 为了解开这个谜题,我深入挖掘了大量资料,通过剥离抽丝式的分析,试图探寻出其中的增长秘诀。

1.扎根海外,选对市场,顺势增长。

Tomoro Coffee 若在国内市场经营咖啡,以精品咖啡的定位、数字化模式及小店模式结合短视频推广,难以达到如今的规模。原因在于国内同类竞争者众多,市场竞争已呈白热化。

然而,Tomoro Coffee选择海外扩张,避开国内激烈竞争,转而在更广阔的国际市场中寻找规模化增长的新契机。

面对众多东南亚国家,为何独选印尼?原因有四:

一、庞大的人口基数与年轻化优势。印尼拥有约 2.8 亿年轻人口,平均年龄仅 29.7 岁。这一庞大的年轻人群体不仅使印尼成为咖啡消费规模最大的市场,更为其带来了巨大的增长潜力。

二、市场分散,连锁空间巨大。据创始人调查,印尼共有 6 万家咖啡馆,连锁率却不足 5%。这表明印尼咖啡市场相对分散,仍处于发展初期,为众多品牌提供了做大市场蛋糕、实现规模化增长的良机。

三、深厚的市场积累与人脉资源。创始人深耕印尼市场十余载,对该市场了如指掌,拥有成熟的商业模式及广泛的人脉网络。

四、旺盛的咖啡消费需求。印尼众多穆斯林因宗教信仰限制无法饮酒,咖啡成为他们的重要饮品选择,进一步推动了咖啡消费需求的增长。

综上所述,印尼市场的独特优势为 Tomoro Coffee 咖啡提供了巨大的发展空间。正是得益于精准的市场选择,Tomoro Coffee 得以抓住增长机遇,实现快速连锁扩张。

2.走本土化战略,俘获本地人群。

当印尼市场确实让Tomoro Coffee能更快增长的机会,但要落实品牌的野心,就要有真实可靠的产品去征服本地咖啡客群,并让品牌覆盖更多客群,并将流量转化为Tomoro Coffee的客群和重视粉丝。要实现这一目的,Tomoro Coffee则采用本土化的策略。

口味方面,以更甜的咖啡,俘获嗜糖印尼人。印尼人喝咖啡时极为重视糖带来的甜蜜口感与独特风味,因此他们对糖有着更为强烈的偏好。

然而,他们在糖类的选择上与国内有所不同。在国内,咖啡添加糖的种类较为多样,如蔗糖、红糖等均可使用,但印尼人却偏爱本地特有糖类——“棕榈糖”。这种糖甜度更高,还能为咖啡带来类似焦糖的口感。

因此,Tomoro Coffee将棕榈糖与拿铁相结合,推出了棕榈糖拿铁。这款饮品不仅拥有咖啡的浓郁醇厚,牛奶的丝滑香甜,还融入了棕榈糖的独特香气和微甜口感,成为其稳居点单榜首位的产品。

为了进一步扩展客群并提升利润率,Tomoro Coffee后续还将美式、拿铁、布列夫拿铁三个浓缩咖啡单品纳入菜单系列。尽管售价更高,但凭借更优质的咖啡豆和卓越的咖啡口感,这些产品成为了门店复购率最高的产品。

推广方面,和当地koL合作,利用社会媒体,放大品牌知名度。为了进一步扩大品牌影响力,Tomoro Coffee精心甄选了众多本地KOL(意见领袖),并与他们达成紧密合作。

这些KOL不仅在社交媒体上推广Tomoro Coffee的产品,传播品牌故事,还积极参与品牌的线下咖啡活动。

通过借助本地意见领袖的影响力,Tomoro Coffee有效地提升了品牌的知名度、亲和力以及市场渗透率。

同时,为了加速产品的推广,Tomoro Coffee还与印尼本土零售巨头携手合作,利用其强大的线下销售网络,迅速将产品覆盖至主要城市的各大繁华商圈。

这种全方位、多层次的市场推广策略,使Tomoro Coffee在印尼市场迅速崭露头角,赢得了广泛的消费者喜爱与认可。

构建社群,和粉丝深度链接。通过KOL资源和社群化运营,Tomoro Coffee也构建300万粉丝的社群。

为了提升社群粘性,每家店每月会开展几次咖啡沙龙,邀请粉丝,以品鉴咖啡,咖啡制作等方式,和顾客建立深度的情感关系。

3、找对人,做对事,在一起,共创未来。

Tomoro Coffee之所以跑得快,除了上述因素外,还有一个核心因素,那就是人和团队。因为人才是将一切理念具象化、落实为根本行动的关键。

只有优秀的人聚在一起,才能构建出色的组织体系,进而实现创始人的愿景,让品牌这一庞大体系稳健前行,快速奔跑。

关于此,其创始人曾总结道:“找对人,做对事,在一起,共创未来。”那么,Tomoro Coffee是如何构建品牌团队的呢?

首先,要沉下心来,投入更多时间,招募合适的人才。例如,其创始人袁幸伟在筹建TOMORO COFFEE的高配团队时,将八成的时间用于找人面试,据说一天要面试15人,每人约谈1至2小时,深入交流,严格筛选。

通过这种方式,他找到了能与公司共同成长、具备专业能力和经验的核心人才,为团队搭建打下了坚实的基础。

其次,任用本地人,管理本地员工,处理本地事务。鉴于Tomoro Coffee咖啡在印尼市场的发展,团队中任用本地人至关重要。

本地人之间的沟通更为顺畅,有时一个眼神就能心领神会,这有助于提高团队的协作效率。

而若采用中国的管理理念,可能会因文化差异引发一些问题,如员工可能因管理者语气稍重就离职。因此,Tomoro Coffee在门店管理上大量启用了本地人。

最后,构建多元化的创始团队,让组织充满活力。Tomoro Coffee团队成员背景多元,其创始团队几乎都来自中国咖啡圈。

例如,研发总监雷宜勤曾是世界冲煮冠军杜嘉宁的教练,产品和供应链负责人则是国内某连锁咖啡品牌的创始人。

这种多元化的背景为TOMORO咖啡带来了丰富的行业经验和专业知识,助力品牌在产品研发、供应链管理等方面取得优势。

当然,Tomoro Coffee 能在短短两年内在印尼市场开设 600 家门店,其成功的背后远不止上述因素,必定还有其他“增长的秘密武器”。

这些“秘密武器”鲜少在媒体上曝光,多数人需亲临一线体验观摩,方能全方位洞悉 Tomoro Coffee 是如何逐步壮大的,在其成长过程中如何组建团队、研发产品、调研市场以及构建供应体系等诸多细节和方法。

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文章关键词: Tomoro Coffee袁幸伟
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