电商已经成为国人的一种生活方式，电商行业的未来还有无限大的想象空间。笔者统计了阿里、京东等大电商平台近五年来的高管流动，总结了高端人才流动的趋势，试图寻找当下和未来电商人才流入的下一站。
统计显示，电商企业的总体人员流动比例达到19.20%，其中，40%以上的电商企业人才流动比率超过20%，有一些企业员工流动率甚至超过50%。越来越多的高端人才已经、正在或即将投身电商领域。
统计显示，电商企业的总体人员流动比例达到19.20%，其中，40%以上的电商企业人才流动比率超过20%，有一些企业员工流动率甚至超过50%。越来越多的高端人才已经、正在或即将投身电商领域。
APEX RECRUITER近期发布了2015地产行业人才流动与薪酬调研报告，该报告基于超过5000名地产人才的信息和数据，将候选人的各项数据进行坐标分析。
此报告是基于对中国大陆超过5,000名商业地产中高端人才在2015年的流动情况，探究并且通过大量的图表和数据深入分析了地产人才在性别、婚姻、工作地点、教育程度、城市类别等各个不同变量与其人才流动之间
人才流动既是一个城市发达程度的指标，也是它发展的基础，尤其是在变革时期，这种流动更加明显。今年以来，天津商业地产市场发生着一系列重大变化，而商业地产公司之间的人才竞争也尤为激烈。
由于商业地产井喷趋势带来了人才的巨大缺口，人才紧缺的局面呈不断升级趋势，各个商业地产公司频繁上演挖角大战。本期《赢商津观察》聚焦商业地产人才环境，探讨当下从业人才缺口现状及未来发展趋势。
随着商业地产的不断发展以及大量商业项目的涌现，昆明这样的二线城市，对于商业地产开发、管理方面的人才需求，也的确实非常紧张。
本周热门话题：房企人才比拼、薪资讨论、人才流动情况，北京华联超市、精品超市超低待遇，百联集团高层内部不和，鲁商置业人员大换血，女装品牌开店布局，上海尚嘉中心、上海中心大厦、上海iapm项目、南通奥特
本周热门话题：万达取消服饰业态的真正目的，万达HR年获利1000万，万达猎头年费用5000万，万科、万达、华润、龙湖、保利等名企人才流动情况，沈阳奥体万达广场、李沧宝龙城市广场、南京水游城、东莞长安
奥特莱斯行业观察 2022-05-15
奥特莱斯行业观察 2022-05-15
奥特莱斯行业观察 2022-05-15
奥特莱斯行业观察 2022-05-15
赢商网账号登录
