范逸汀转战旭辉出任集团副总裁负责设计管理及产品线

文:周旭   2015-10-23 11:55
核心提示:10月20日,中海地产原助理总裁、副总建筑师范逸汀加盟旭辉的消息终于得以确认。据了解,范逸汀转战旭辉后,将出任集团副总裁,负责集团设计管理及产品线的提升与打造。

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  10月20日,中海地产原助理总裁、副总建筑师范逸汀加盟旭辉的消息终于得以确认。据了解,范逸汀转战旭辉后,将出任集团副总裁,负责集团设计管理及产品线的提升与打造。旭辉总裁林峰也在旭辉总部晨会上特别介绍称:“范逸汀接下来将主导旭辉首条高端产品线——’铂悦系’的设计规划和打造。”

  公开资料显示,范逸汀毕业于华南理工大学,建筑学硕士学历,拥有近20年的建筑设计及企业管理经验。2000年,范逸汀加入中海,2003年起担任中海规划设计中心总经理及董事、中海地产华东区北方区设计总监,2011年6月担任中海助理总裁及副总建筑师,是中海地产产品设计管理的核心人物。

  范逸汀的离开,不禁让人们感慨“铁打的中海,流水的高管”,从刘爱明到阚乃桂,再到范逸汀,中海高管层离职近年来已成常态化。                                                                                                                                                             

  刘爱明曾经是中海深圳公司的董事总经理和中海地产股份有限公司的副总经理。任职期间,刘爱明发起了一系列营销创新活动,如诚信2000、毛坯样板房展示、网络营销等,在当时造成了很大的轰动。

  2000年,万科制定了从中海挖人的“海盗”计划,2002年,33岁的刘爱明正式宣布离职,出任万科集团执行副总裁,2005年11月起兼任上海区域总经理,把上海万科带入了百亿时代。王石曾表示,“海盗”计划中最大的收获就是挖来了刘爱明。

  2011年6月,刘爱明离开万科,出任协信控股集团CEO。就在所有人期待刘爱明在协信做出一番新天地的时候,刘爱明出人意料的结束了自己的职业经理人生涯,正式宣布创业,创立中城新产业公司,任董事长。

  与刘爱明一起加盟万科的还有杜晶,曾任职于中国海外建筑(深圳)有限公司、中国海外兴业有限公司、中国海外地产有限公司。2003年任广州万科总经理,2007年任万科企业股份有限公司副总裁、深圳市万科房地产有限公司总经理。

  颜建国:中海地产集团董事副总经理——龙湖执行董事

  1989年,颜建国毕业于重庆建筑工程学院(现重庆大学)工业与民用建筑专业,2000年又取得北京大学工商管理硕士学位。曾就职于中国建筑工程总公司及其控股的子公司(中海地产集团有限公司及中海地产多个城市公司等);曾任中海地产苏州、上海公司总经理、中海地产集团董事副总经理、中国建筑股份有限公司首席信息官、助理总经理等重要岗位。

  2014年6月26日,颜建国加入龙湖地产。同年12月15日,龙湖地产发布公告称,周德康先生及冯劲义先生因个人其他发展而呈请自2015年1月1日起辞任公司执行董事及投资委员会成员;颜建国先生将自2015年1月1日起获委任为公司执行董事。

  另一位转战龙湖的还有原中海投资部总经理徐爱国,现担任龙湖投资发展部总经理。

  吴建斌:中海非执行董事及副主席——碧桂园执行董事及首席财务官

  1984年,吴建斌进入中国建筑工程总公司工作,3年后获派驻中国海外发展有限公司,2001年任中国海外集团有限公司董事兼财务总监,执掌中海集团的财务大权,并一直做到中国海外集团有限公司常务董事、副总经理以及中海投资发展集团有限公司董事长。2012年8月10吴建斌辞任中海非执行董事及副主席的职位,于2014年4月1日起担任碧桂园执行董事及首席财务官。

  据了解,吴建斌离职非常低调,中海集团内部仅有少数高层知道此消息,其他人直到最后一天才知道。

  朱荣斌:中海地产集团董事兼华东区总经理——富力地产副总裁——碧桂园联席总裁、执行董事

  朱荣斌毕业于清华大学土木工程系,硕士学位,国家注册监理工程师、国家注册造价工程师及高级工程师。科班出身的朱荣斌,出了名的讲技术不讲关系,在工程、人员培养以及营销管理方面都有独到之处,属于行业通才。

  1995-2008年,朱荣斌曾在中海地产工作,担任过广州公司总经理;2008年,朱荣斌加入富力地产,任公司副总裁兼华南地区总经理;2013年加盟碧桂园,任集团联席总裁及执行董事,负责碧桂园集团投资、产品设计方面的管理工作。

  曲咏海:中海地产集团副总裁、中海地产营销公司董事长——暂未确定

  就在范逸汀离职消息坐实之时,不少人将目光投向了曲咏海。自今年9月起,就不断有消息称这位中海营销的得力干将可能离职。

  自1993年进入中海至今,曲咏海在中海已经工作了22年。曾担任物资部、实业部办事员、实业部助理经理、北京调查组助理经理、物资部副经理、物资部经理、投资策划部经理等职务,经历过物资采购、投资拓展、营销策划、项目发展、企业管理等各项锤炼,2008年到2014年期间,曲咏海担任华南区总经理,随后任中海地产集团副总裁,中海地产营销公司董事长。

  有消息称,曲咏海已经在9月23日正式提交请辞报告,等待审批,至于离职后的去向,暂时没有明确的说法,或者成立创投公司。

  中海高管跳槽的两大症结:薪资不高、晋升机会有限

  2015年3月,中海春茗会上曾透露,此前公司的一系列人事变动或许和中海作为国企所能给予的薪酬不及民企有关。

  对于这一点,曾在中海工作过的员工给予了肯定。有人说,中海虽为国企,但薪资待遇在整个行业中比较一般。曾经有人提议学习万科的股权激励法,以调动大家的工作积极性,但最终不了了之,高管跳槽或许是为了追求更优厚的物质条件。

  另外,与一些民营房企相比,中海的运作模式和管理制度都略显传统,创新力不足,这与国企的背景不无关系。高管选择跳槽是对职业高度的新的追求,这也是为什么万科高管纷纷创业,中海高管纷纷跳槽的原因所在。

  据透露,一些中海员工并没有抱着长期服务的想法来工作,而是仅仅把中海当作跳板,等积累到一定程度就会选择跳槽,以获得更高的薪水和更广阔的晋升机会。   

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