海底捞首次实行股权奖励 1500名骨干获1.59亿股

　　5月20日，海底捞（需求面积:900-1200平方米）对外发布公告称，董事会已于5月20日决议通过股份奖励计划授出股份。海底捞授出股份高达1.59亿股股份，承授对象包括管理层成员、区域统筹教练、部分家族长及餐厅经理、部分业务及技术骨干等超过1500余名员工及多名顾问。用来奖励的股份将以信托方式代承授人持有，发放的归属期为自授出日期计十年。

　　对于股票授出对象的选择标题，海底捞表示，首先是基于对承授人过往对于集团业务作出的贡献，其次是对未来业绩以及创新等领域的贡献。而关联承授人及非关联承授人的厘定均依据相同的标准。此后，股份会成为承授人未来十年薪酬配套的组成部分。

　　海底捞表示，之所以计划通过股份奖励计划授出股份，是为了努力解决餐饮行业规模化、标准化、控制食品安全等行业内长期存在的痛点。海底捞认为，高质量增长的核心在于“连住利益，锁住管理”的模式，“连住利益”高度统一员工与公司的利益，充分激发增长活力，“锁住管理”则能控制系统性风险，为海底捞长远发展保驾护航。

　　3月23日，海底捞对外发布2020年全年业绩财报。数据显示，在2020年全年，海底捞的营业收入为286亿元，同比增长7.8%；全年净利润3.09亿元，同比下降86.8%。其中，在2020年上半年，受疫情影响，海底捞亏损9.65亿元。后随疫情好转，餐饮业整体回暖，海底捞业绩跟着扭亏为盈。

　　海底捞创建于1994年，主打川式火锅，在2018年9月26日上市，是国内餐饮龙头企业，目前市值2428亿元。截止2020年6月30日，海底捞在全球已开设935家直营餐厅，包括中国大陆的868家门店，67家港澳台以及海外门店。