8月26日早间,星巴克(需求面积:150-350平方米)中国发布系列人事任命:
王静瑛将卸任星巴克中国首席执行官CEO一职,并继续担任星巴克中国董事长,全面聚焦星巴克未来在中国的长期发展战略、创新及提升其社会影响力;
蔡德粦 (Leo Tsoi)将升任星巴克全球执行副总裁兼星巴克中国首席执行官,刘文娟 (Molly Liu) 升任星巴克中国高级副总裁及首席运营官。
上述任命将于2021年10月1日生效。
星巴克中国董事长王静瑛(图源:星巴克中国微博)
据了解,王静瑛于2011年接替王金龙,出任星巴克中国总裁,2016年升任星巴克中国CEO,2019年起出任新设立的星巴克中国董事长一职。在这10年时间里,星巴克中国门店从400多家变为5200多家,增长超过10倍,进驻的城市超过200个,伙伴已有6万多名。
另据“小食代”消息,未来王静瑛的重点工作包括带领星巴克中国Siren Ventures创投基金,进一步推动星巴克的数字创新,该创投基金是2020年星巴克与红杉中国进行战略合作的重大项目。此外,王静瑛还将带领去年新成立的北京星巴克公益基金会,进一步提升星巴克的社会影响力。
另悉,此次“挑起大梁”的两位高管,也是在星巴克中国任职多年:
蔡德粦于2012年加入星巴克担任北区副总裁,之后分别担任市场部副总裁、门店开发部副总裁和首席运营官,2019年起出任星巴克中国零售总裁兼首席运营官;
刘文娟则是一位完全从本土市场成长起来的年轻高管,其于2012年从麦肯锡加入星巴克中国,历任项目管理和企业战略总监等职位,2016年起担任数字创新业务副总裁,2019年起出任星巴克中国数字创新总经理。在她的带领下,星巴克中国推出了“用星说”和“专星送”等服务。
在刚刚过去的2021财年第三季度(截至2021年6月27日),星巴克中国发展势头依然强劲,季度收入同比增长45%至9.052亿美元(约合人民币58.63亿元),同店销售额同比增长19%(含上年增值税免税约6%不利影响),主要受可比交易量增长30%,净增162家门店。预计到2022财年末,星巴克进驻230个城市,总店数达6000家。
(文中部分内容整合自“小食代”)
星巴克周二表示,从今年10月开始,将把美国所有门店员工的最低工资提高至每小时12美元;7月之前聘用的员工将加薪5%,终身合伙人将加薪6%...
星巴克中国架构大调整,王静瑛升任董事长,全部业务并入零售与数字创新两大单元。星巴克的调整是对中国市场的认可,也是持续加码的信号。
一篇关于星巴克的文章多有流传,名为《致星巴克中国CEO王静瑛公开信》,其实,文章里讨论的是个老问题,关于星巴克的大杯营销。
“未来五年在中国我们肯定会每年新增就业岗位1万个以上。我们一年开500家店,目标是到2021年……达到5000家。
有人发现,乐乐茶正关闭重庆、西安、广州等地门店,同时发力华东“大本营”,尤其围绕江浙沪地区开新店。乐乐茶回归大本营,能否如鱼得水?